RELAT RIO TERCEIRIZA O

FACULDADE ALVES FARIA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

CLEDISTON FERNANDES GALDINO RIPINA THIAGO ROBERSON SILVA VICTOR FELIPE RODRIGUES DE FREITAS WALESKA MORAIS DA SILVA

Relatório
Novos Rumos para o Trabalho no Brasil
Regulamentação da Terceirização de Mão de Obra no Brasil

Goiânia
2015
CLEDISTON FERNANDES GALDINO RIPINA THIAGO ROBERSON SILVA VICTOR FELIPE RODRIGUES DE FREITAS WALESKA MORAIS DA SILVA

Relatório
Novos Rumos para o Trabalho no Brasil
Regulamentação da Terceirização de Mão de Obra no Brasil

O trabalho apresentado ao curso de Administração das Faculdades Alves Faria, como requisito para obtenção de aprovação da disciplina Finanças Corporativas II, matéria ministrada pela professora Fernanda.

Goiânia
2015
Terceirização no Brasil

Projeto de Lei 4330 que regulamenta a terceirização de atividades, apresentado em 26 de outubro de 2004 pelo deputado Sandro Mabel, aprovado em 08 de abril de 2015.

Argumentos Contra :
1 - O salário de trabalhadores terceirizados é 24% menor do que o dos empregados formais. 2- Com a nova lei, ficará mais difícil responsabilizar empregadores que desrespeitam os direitos trabalhistas, porque a relação entre a empresa principal e o funcionário terceirizado fica mais distante e difícil de ser comprovada.
3- Os terceirizados são os empregados que mais sofrem acidentes.
4 - A maior ocorrência de denúncias de discriminação está em setores onde há mais terceirizados, como os de limpeza e vigilância, segundo relatório da Central Única dos Trabalhadores (CUT).
5- A mão de obra terceirizada é usada para tentar fugir das responsabilidades trabalhistas, o que pode aumentar os casos de trabalho escravo.

Argumentos a favor:
1 – Segundo a Fiesp, salários de trabalhadores terceirizados ou contratados diretamente em funções equivalentes são similares com diferença