Relat rio Paralelo do Filme Tempos Modernos e A Moderna Gest o de Pessoas

Relatório Paralelo do Filme;

Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas.

Sobre o filme realizado por Charles Chaplin, Tempos Modernos, evidência um fato real acontecido na década dos anos 30 onde mostra a má administração da gestão organizacional das indústrias.
Operários trabalhavam descontroladamente, sendo obrigados a cada vez mais aumentarem suas velocidades, sem direito algum ou até mesmo algum tipo de reconhecimento. Naquela época só havia cobranças bruscas e exigentes relacionado ao trabalho, era um trabalho arduamente sobre pressão.
Com o tempo os operários sentiram a necessidade de começar a reivindicar por seus direitos através de greves para melhoria de seus trabalhos, pois não havia reconhecimento algum do setor líder responsável o RH.
Sindicatos começaram a pressionar as organizações, exigindo benefícios, condições de trabalho, segurança e abertura política.
Nos anos 30 a área de Recursos Humanos, tem um novo papel, regularizado as práticas por documentos legais da Gestão de Pessoas, ou seja, ela tem a demanda de excelência organizacional, como, habilidades, proporcionando decisões e ações que dinamizam a organização.
Passando assim a existir legislação trabalhista, o Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio, hoje é ministério do trabalho é conhecido como ministério do trabalho e emprego, que, contudo se refere às leis trabalhistas. Lei nº 5.452, decretada em 01 de maio 1943, que resultou na consolidação de Leis Trabalhistas (CLT). Atualmente em relação à produtividade, de certa maneira ouve pelo algumas melhoras, um exemplo é a redução de tempo no trabalho e a exigência de produzir com qualidade, assim o trabalho não ocasiona tanto desgastes.
Hoje a maioria das empresas delibera autonomia aos seus colaboradores, através de programas de conscientização e importância do trabalho, comprometimento individual e comprimento das às metas corporativas com mais motivação.
Algumas empresas ainda permanecem no preconceito, transformando seus