RELAT RIO FINAL

UNIVERSIDADE ANHANGUERA –UNIDERP
PÓLO SÃO SEBASTIÃO/ DF
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - 2° SEMESTRE

Acadêmico: Lucas da Costa - RA 9910146373
Acadêmico: Joziane Alves Muller - RA 9518955443
Acadêmico: Paulo Cesar Soares dos Santos - RA 9680461414
Acadêmico: Vanusa Maria Xavier de Oliveira - RA 9910146236

RELATÓRIO FINAL

Polo São Sebastião/ DF
Novembro de 2014/2
Sumário

INTRODUÇÃO 3
1.0 A IMPORTANCIA DO GESTOR ORGANIZACIONAL 4
1.1 O TRABALHO DO GESTOR 4
1.2 CARACTERÍSTICAS DO GESTOR ORGANIZACIONAL 5
1.3 GESTOR EMPREENDEDOR 5
2.0 TERCEIRIZAÇAO 6
3.0 SISTEMA DE INFORMAÇAO GERENCIAL 6
3.1 CONDIÇÕES DE TOMADA DE DECISÕES 7
3.2 SUSTENTABILIDADES NA ORGANIZAÇÃO 8
4.0 TECNOLOGIA E FERRAMENTAS DE GESTÕES 8
4.1 O LÍDER COMO GESTOR DE PESSOAS 9
5.0 SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL 10
5.1 IMPORTÂNCIA DA SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL 10
5.2 ECOSSISTEMA 11
5.3 EFEITO ESTUFA 11
6.0 DIREITO EMPRESARIAL 11
6.1 SOCIEDADE PERSONIFICADA 12
6.2 SOCIEDADE NÃO PERSONIFICADA 12
6.3 SOCIEDADE EM NOME COLETIVO 13
6.4 SOCIEDADE EM COMANDITA SIMPLES 13
6.5 SOCIEDADE LIMITADA 13
6.6 SOCIEDADE ANÔNIMA 13
6.7 SOCIEDADE EM COMANDITA POR AÇÕES 14
6.8 TÍTULOS DE CRÉDITO 14
6.9 NOTA PROMISSÓRIA 14
6.10 DUPLICATA 14
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15

INTRODUÇÃO

Com aplicação do desenvolvimento do desafio profissional para o desenvolvimento do Projeto Interdisciplinar II, será possível vivenciar a aplicação dos conhecimentos teóricos das disciplinas norteadoras, de forma que teremos a oportunidade de estruturar o desenvolvimento fase final do projeto.

1.0 A IMPORTANCIA DO GESTOR ORGANIZACIONAL

O termo gestão vem do latim “gestio-gestionis”, que significa executar, obter sucesso com meios adequados. A gestão é um meio pelo qual se consegue, também com planejamento, resultados de qualidade e, definitivamente a gestão leva a conseguir os objetivos propostos.
O gestor é o antigo “Administrador” com nova roupagem e habilidades novas,