Relat Rio Final PROINTER RH

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE SÃO PAULO – CAMPUS MARTE – UNIBERO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

CLEBERSON ALEXANDRINO PIRES – 1299144437

Relatório Final Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos II (PROINTER II)

TUTORA EaD Tania Mª. Alves Capodifoglio

SÃO PAULO/SP
2014
CLEBERSON ALEXANDRINO PIRES – 1299144437

Tema: De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organização. Como o Direito Empresarial atua em relação às responsabilidades da organização nesta área?

Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Recursos Humanos, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo de São Paulo, Campus Marte - Uníbero, sob a orientação da tutora EaD Tania Maria Alves Capodifoglio.

SÃOPAULO/SP
2014
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO 04

2. CORPO DE ENSAIO 05
2.1. Análise e desenvolvimento do tema 05
2.2. Exemplos do texto em estudo (Desafio Profissional) 08
2.3. Bibliografia que justifique o estudo 10

3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 12

REFERENCIAS 13

1. INTRODUÇÃO
Este trabalho é um procedimento de ensino-aprendizagem interdisciplinar que integra as disciplinas de Direito Empresarial, Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Utiliza o método de pesquisas bibliográficas para basear os temas propostos, seguido de opiniões pessoais sobre cada assunto.
As atividades industriais geram resíduos líquidos e sólidos, de diferentes naturezas e quantidades que necessitam ser administrados adequadamente para não causar impactos ambientais inadequados e danos à saúde humana. Por muito tempo as práticas de descarte consistia em apenas lançar os resíduos o mais longe possível da fonte geradora sem haver preocupação com os efeitos causados