Relat rio atps

Relatório
Foi importante o Sr.Luís Augusto investir em melhorias para os colaboradores da empresa para conseguir o crescimento e qualidade da empresa e os colaboradores motivados as vendas aumentou e a empresa passou a obter mais lucros não só no capital mas também em qualidade do atendimento que permitiu a empresa ganhar clientes dos concorrentes.
E foi importante investir em melhorias e sempre ter o que o cliente pede produtos de ultima geração e ter a certeza que as mudanças esta agradando o consumidor do seu seguimento .
Também é muito satisfatório para o empresário ter colaboradores que esta por dentro de tudo que acontece na empresa pois conhecendo todo o sistema como funciona ele pode sugerir mudanças e prevenir perdas o colabrador dedicado pode beneficiar muito a empresa.
Pessoas reagem por estimulos, por exemplo: colaboradores desmotivados por não está tendo oportunidades de progredir na empresa, eles começam a chegar atrasados responde mau seus gestores fala mau da empresa etc, e esses mesmos colaboradores a partir do momento que é correspondido com seu desejo de progredir na empresa e recebe sua promoção muda seu comportamento de uma maneira que todos percebem eles já começam elogiar a empresa não chega mais atrasados, passa ser a amigos dos gestores etc.

INTRODUÇÃO

CONCLUSÃO

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NOS DIAS ATUAIS NÃO PODE FALTAR,NAS PEQUENAS,MEDIAS E GRANDES EMPRESAS, PORQUE TUDO GIRA EM TORNO DO MERCADO ATUAL, OS GESTORES DAS EMPRESAS TEM QUE ADOTAR O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PARA CONSEGUIR CRIAR UMA ESTABILIDADE NA EMPRESA.
CONSEGUINDO MAIS CLIENTES E BRIGAR DIRETAMENTE NO SEU SEGUIMENTO SEMPRE ATUALIZADO COM AS NOVIDADES E TECNOLOGIAS E ASSIM SEMPRE SE SOBRE SAI DE SITUAÇOES DE CRISE NA EMPRESA COM OS SEUS FUNCIONARIOS, NA SITUAÇÃO DO PAÍS , SE TORNA UMA EMPRESA SOLIDA