Relatório de estágio técnico mecânica

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Curso realizado: Técnico em Mecânica

Escola: FIDE – Fundação Itabirana Difusora do Ensino

Data da formatura: Julho de 2009

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Paulo Henrique Domingues dos Reis

IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Razão Social: Companhia Vale do Rio Doce

CNPJ:33.592.510/0179-87

Endereço: Serra do esmeril S/Nº
CEP 35900-000Zona rural
Itabira - MG

Telefone: (31) – 38394 - 4467

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Responsável
Supervisor Técnico

Agradecimentos

A Deus; aos meus pais e minha família pelo apoio e toda ajuda; a VALE pela oportunidade e confiança no trabalho; aos professores da FundaçãoItabirana Difusora de Ensino e aos colegas de sala que me ajudaram a enfrentar as barreiras e vencer os desafios.

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SUMÁRIO

1- INTRODUÇÃO.....................................................................................................7

2- DESCRIÇÃO DA EMPRESA...............................................................................8

3- POLÍTICAAMBIENTAL.....................................................................................10

4- DESCRIÇÕES GERAIS.....................................................................................11
4.1 - A Gerência se divide em cinco áreas de departamentos;
4.2 - Método de Condução da Manutenção Planejada;
4.3 - Manutenção Básica;
4.4 - Cumprimento das Condições de Uso;
4.5 - Reparo daDeterioração;
4.6 - Melhoria dos Pontos Fracos de Projeto;
4.7 - Tratamento de Falhas.

5. – MOTOR 3516..................................................................................................16
5.1 – Motores 3512 e 3516 – Sistema de injeção mecânica.
5.2 – Motores 3516 – Sistema de injeção eletrônica
5.3 – Funcionando o motor
5.4 – Corte do cilindrofrio 793C
5.5 – Mudança do controle de aceleração 789B e 793B
5.6 – Glossário dos termos do controle eletrônico
5.7 – Ferramentas de serviços eletrônicos
5.8 – Ferramentas opcionais de serviços
5.9 – Programador analisador de controle eletrônico (ECAP)
5.10 – Módulo de mostra eletrônica
5.11 – Ligação de dados Caterpillar

6- ATIVIDADES EXERCIDASDURANTE O ESTAGIO........................................34
6.1- Manutenção preditiva;
6.2- Manutenção preventiva;
6.3- Manutenção corretiva.

7- ÁREAS DE IDENTIFICAÇÃO COM O CURSO.................................................40

CONCLUSÃO....................................................................................................41

8-REFERENCIAS.................................................................................................43

1 - INTRODUÇÃO

O presente relatório apresenta a minha experiência prática como Mecânico, sendo funcionário da Companhia Vale do Rio Doce no Complexo minerador de Itabira.
A política de RH da Vale está voltada para a aprendizagem contínua, a saúde, a segurança no trabalho e a recompensa justa pelodesempenho de seus profissionais, responsáveis pela conquista de repetidos recordes em todas as suas atividades. A empresa atrai, desenvolve e retém talentos, com isso estimula o planejamento de carreiras, sucessões e a manutenção de um ambiente organizacional desafiador e motivador, acreditando que com empregados capacitados irá crescer no mercado global.
A Companhia também incentiva a atitudesocialmente responsável de seus funcionários, com projetos em várias áreas. A cada ano lança um tema a ser trabalhado com os empregados que é também sugerido para a comunidade. Com o exemplo de seus funcionários nas comunidades, a Vale torna-se referência de atitudes corretas e socialmente responsáveis.
A Companhia tem me proporcionado vivenciar e executar atividades como manutenção de...
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