Relatório de estágio/ técnico em segurança no trabalho

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LOGO DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO

NOME DA FACULDADE/ COLÉGIO.
Curso Técnico em Segurança do Trabalho.

NOME

Relatório de Estágio

CIDADE
ANO
NOME

Relatório de Estágio

Relatório de estágio curricular apresentado ao curso Técnico em Segurança no Trabalho do FACULDADE/COLÉGIO, como requisito parcial de conclusão do curso.

CIDADE
ANO
NOME

Relatório de Estágio MensalComissão Examinadora

Supervisor de Estágio

Coordenador do curso

Técnico e/ou Responsável da Empresa

Aluno

CIDADE
ANO
Sumário

Informações Gerais. 1
Apresentação da Empresa 2
1. Introdução 3
2. Revisão Bibliográfica 4
3. Programa das Atividades 5
4. Descrição das Atividades Desenvolvidas 6
5. Conclusão 8
6. Referências Bibliográficas 9
Anexos 10Informações Gerais

Dados do Aluno.
Nome:
Endereço:
E-mail:
Telefone:

Dados da Empresa.
Nome:
Endereço:
Responsável:
Telefone:

Período de Realização do Estágio:
Do dia 01 de fevereiro ao dia 06 de março de 2012.

Setor deEstágio (Quando Houver):

Orientação e Supervisão
Coordenadora do Curso:
Coordenadora de Estágio:
Supervisor:




Relatório de estágio entregue na coordenação do estágio do curso em 27 de março de 2012.


Assinatura


Apresentação da Empresa

.

1. Introdução.
O estágio realizado na empresa ............ teve a duração detrinta dias úteis, iniciando-se no dia primeiro de fevereiro e tendo seu término no dia seis de março, sendo realizadas quatro horas diárias sempre das treze e trinta horas ás dezessete e trinta horas, durante cinco dias da semana, totalizando cento e vinte horas de estágio. Fui instruída pelo técnico ......... que compõe o SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina doTrabalho), ele me passou muitos dos seus conhecimentos, os quais agreguei ao conteúdo teórico que recebi, e juntos os coloquei em prática, agora podendo aplicar as normas regulamentadoras consciente, podendo antecipar e reconhecer os riscos existentes no ambiente de trabalho, cumprindo assim com a minha formação profissional.

2. Revisão Bibliográfica.

PPRA
É um conjunto de ações visando àpreservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais foi estabelecido pela Secretaria de Segurança e Saúde doTrabalho, do Ministério do Trabalho, por meio da Norma Regulamentadora NR 9, Portaria 3214/78, da Portaria 3214/78, com objetivo de definir uma metodologia de ação para garantir a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores face aos riscos existentes nos ambientes de trabalho.

CIPA
CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) foi criada oficialmente pelo decreto-lei n° 7.306, de10 de novembro de 1944, as comissões nas empresas só entraram em vigor em 19 de julho de 1945, por instrução da portaria n° 229 do departamento nacional.

Treinamento
Aquisição de conhecimento, habilidades e competências como resultado de formação profissional ou do ensino de habilidades práticas relacionadas à competências úteis específicas.

Palestra
É uma conferência sobre determinadoassunto ,cultural ou
científico ; troca de idéias entre pessoas.

3. Programa das Atividades

1- PPRA
2- CIPA
3- Treinamentos
4- Palestras

4. Descrição das atividades desenvolvidas.

PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais)
Para a realização de um trabalho mais complexo o primeiro passo foi a realização do PPRA, por ser um trabalho bem completo ele permite...
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