Relacionamento interpessoal

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RELACIONAMENTO INTERPESSOAL


SUMÁRIO
INTRODUÇÃO...............................................................................................................4
Relacionamento Interpessoal – Conceito...................................................................... 5
Clima Organizacional ....................................................................................................5
Comunicação Interpessoal ............................................................................................ 6
Trabalho em Equipe ...................................................................................................... 6
Fatores motivadores do Trabalho ................................................................................ 7
Forças que Impulsionam e forçasque restringem ...................................................... 9
A importância do tipo de liderança no processo de Relacionamento Interpessoal..................................................................................................................... 9
A importância do Feedback........................................................................................... 9
Dicas paraDesenvolver um Bom relacionamento Interpessoal ................................ 9
CONCLUSÃO............................................................................................................... 11
BIBLIOGRAFIA.......................................................................................................... 12

INTRODUÇÃO
O ambiente em que vivemos influencia o ser humano,portanto podemos dizer que o ambiente de trabalho também pode influenciar no comportamento das pessoas e, influenciar nas relações interpessoais e nos resultados das empresas.
A comunicação entre as pessoas hoje é um dos aspectos que ganha muito destaque por sua relevância em nossa qualidade de vida. 
A nossa maneira de expressão no processo do relacionamento social é determinante. O convíviocoletivo garante a saúde do grupo e enriquece, sobremaneira, todos os indivíduos que se dispõe a dedicar-se na arte da conversa. 
Hoje em dia as relações interpessoais estão cada vez mais difíceis. A falta de comunicação deve ser percebida pela empresa e o relacionamento interpessoal incentivado.
As pessoas se destacam não apenas pelolado profissional, mas também pela capacidade de relacionar-se com seus colegas de trabalho, trabalhando em grupo. 
Para uma empresa atingir suas metas e lucrar, precisará de funcionários motivados e para tanto, é necessário um ambiente de trabalho agradável, em que seus funcionários se sintam à vontade, o que pode ser mensurado através de uma Pesquisa de Clima Organizacional que, aplicadacorretamente, de forma imparcial e isenta, proporciona à direção da empresa a tomada de medidas administrativas positivas que evitam o surgimento de problemas ou seu agravamento.
Estudos tem mostrado que a motivação humana provém de energias que as pessoas já possuem em seu interior, não sendo possível motivar apenas por incentivos externos. Há que se compreender as diferenças de cada pessoa, seusvalores e maneiras próprias e com isso, integrar os objetivos pessoais e organizacionais.

Relacionamento Interpessoal
Conceito
Interação entre as pessoas em qualquer ambiente. É fundamental que o relacionamento entre as pessoas, a inteligência emocional e a negociação façam parte do universo dos indivíduos para favorecer a conquista de objetivos.
Dentro da empresa é o ambiente onde as pessoastrabalham e vivem as maiores partes de suas vidas. A maneira como este ambiente é moldado e estruturado influencia na qualidade de vida das pessoas. Mais do que isso: influencia o próprio comportamento e objetivos pessoais de cada ser humano e isso afeta o próprio funcionamento da empresa.
As empresas são unidade que visam atingir determinados objetivos específicos. Este objetivo pode ser...
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