RELA ES INTER PESSOAIS E EMPRESARIAIS

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ENSINO PRESENCIAL
Engenharia de produção – GESTÃO DA QUALIDADE

jefferson santos magalhães ra:222702014

RELAÇÕES INTERPESSOAIS E EMPRESARIAIS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

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Guarulhos
2014

jefferson santos magalhães

RELAÇÕES INTERPESSOAIS E EMPRESARIAIS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado ao Curso Engenharia de Produção da Faculdade ENIAC para a disciplina Relações interpessoais e Empresariais .

Prof. Esp. Valéira Rufino

Guarulhos
2014

Respostas

1- Após uma analise do tema a etapa mais importante para poder se integrar a uma organização . Analizar o comportamento das pessoas , como elas agem , quais são as normas e diretrizes da empresa. 1º primeiro passo para agir e adaptar se a empresa . Conhecer os processos de trabalho da empresa e como as pessoas que nela já estão , é a maneira mais pratica de conhecer seu comportamento organizacionsl e se adaptar a seus padrões organizacionais e suas policas para obter sucesso.

“Na minha visão na onde tralho tenho uma analize organizacional que a importância e de tudo por ser um facilitador de housekeeping respondo pela organização e auditorias internas e externas.”

2- Um dos principais problemas não só de chefias e dos seres humanos, é ouvir a opinião dos funcionários e delegar tarefas de maneira adequada . As idéias e opiniões do funcionários , que são pessoas que estam na linha de frente dos processos e convivem diretamente com as dificuldades durante o dia a dia , na grande maioria das vezes as informações não são passadas de uma forma correta aos chefes , as comunicações são muito problematica as vezes entre chefes e funcionarios nas organizações. E resaltando o