Relação entre declínio e longevidade das organizações familiares

Páginas: 22 (5406 palavras) Publicado: 27 de março de 2011
ADMINISTRAÇÃO

Agente: Pólo/POP: Grupo Matricula: Curso: Tutor: Regente:

1013 - ULBRA SUL PED - COLEGIO CONTEMPORA CAMAQUA / RS Módulo 12 105885 ADMINISTRAÇÃO AQUILES MARTINS ROGOWSKI

Chave

0000356750

ENSINO A D Horário 6N Data: 28/03/2011 Avaliação Parcial:G2

Aluno: ADRIANO BARBOSA CENTENO

Código: 072016407

CGU: 68325810

Orientações: ESSA PROVA DEVE SER REALIZADAINDIVIDUALMENTE E SEM CONSULTA. LEIA AS PERGUNTAS ABAIXO E RESPONDA-AS, USANDO DE 5 A 8 LINHAS, OBSERVANDO OS CRITÉRIOS DE CORREÇÃO. ESSES CRITÉRIOS ENCONTRAM-SE DESCRITOS NA FOLHA ÓPTICA. CABE SALIENTAR QUE NÃO SE ACEITARÁ A CÓPIA DO TEXTO DA PERGUNTA. Disciplina: 901156 - GESTAO DA EMPRESA FAMILIAR Prova: 522873 Turma: 1044

1

As diferenças de postura, objetividade e profissionalismo são notóriasentre a primeira, segunda e terceira geração familiar. Baseado na afirmação, faça a relação entre declínio e longevidade das organizações familiares.

2

A respeito da ação dos stakeholders, sobre o comportamento e gerenciamento, nas administrações familiares exercem uma função que podemos considerar de parceria, quando estas promovem mudanças necessárias e de impacto no ambiente de negócios.Desenvolva como funciona esse tipo de ação no ambiente empresarial.

001 / 003

Disciplina: 901157 - ADMINISTRACAO DO TERCEIRO SETOR

Prova: 522874

Turma:

1045

1

Todas as entidades de interesse social apresentam, como característica em comum, a ausência de lucro e o atendimento de fins públicos e sociais. Cite três exemplos de organizações do Terceiro Setor.

2

Por que notrabalho voluntário é importante firmar um Termo de Adesão?

002 / 003

Disciplina: 901158 - ADMINISTRACAO E MEIO AMBIENTE

Prova: 522875

Turma:

1046

1

Qual a relação do movimento empresarial de busca da ecoeficiência e os princípios do desenvolvimento sustentável? (na resposta deve conter uma explicação do que é e como se relacionam Ecoeficiência e Desenvolvimento Sustentável)2

O que consideras desafio para realizar o desenvolvimento sustentável nos dias atuais. (ao menos dois desafios necessitam ser apresentados e comentados pelo aluno)

003 / 003

ADMINISTRAÇÃO

Agente: Pólo/POP: Grupo Matricula: Curso: Tutor: Regente:

1013 - ULBRA SUL PED - COLEGIO CONTEMPORA CAMAQUA / RS Módulo 12 105885 ADMINISTRAÇÃO AQUILES MARTINS ROGOWSKI

Chave

0000356750ENSINO A D Horário 6N Data: 28/03/2011 Avaliação Parcial:G2

Aluno: ALINE VAGINHAKI

Código: 081012724

CGU: 76277810

Orientações: ESSA PROVA DEVE SER REALIZADA INDIVIDUALMENTE E SEM CONSULTA. LEIA AS PERGUNTAS ABAIXO E RESPONDA-AS, USANDO DE 5 A 8 LINHAS, OBSERVANDO OS CRITÉRIOS DE CORREÇÃO. ESSES CRITÉRIOS ENCONTRAM-SE DESCRITOS NA FOLHA ÓPTICA. CABE SALIENTAR QUE NÃO SE ACEITARÁ ACÓPIA DO TEXTO DA PERGUNTA. Disciplina: 901156 - GESTAO DA EMPRESA FAMILIAR Prova: 522873 Turma: 1044

1

As diferenças de postura, objetividade e profissionalismo são notórias entre a primeira, segunda e terceira geração familiar. Baseado na afirmação, faça a relação entre declínio e longevidade das organizações familiares.

2

A respeito da ação dos stakeholders, sobre o comportamento egerenciamento, nas administrações familiares exercem uma função que podemos considerar de parceria, quando estas promovem mudanças necessárias e de impacto no ambiente de negócios. Desenvolva como funciona esse tipo de ação no ambiente empresarial.

001 / 003

Disciplina: 901157 - ADMINISTRACAO DO TERCEIRO SETOR

Prova: 522874

Turma:

1045

1

Todas as entidades de interesse socialapresentam, como característica em comum, a ausência de lucro e o atendimento de fins públicos e sociais. Cite três exemplos de organizações do Terceiro Setor.

2

Por que no trabalho voluntário é importante firmar um Termo de Adesão?

002 / 003

Disciplina: 901158 - ADMINISTRACAO E MEIO AMBIENTE

Prova: 522875

Turma:

1046

1

Qual a relação do movimento empresarial de busca...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Sustentabilidade e Longevidade nas Organizações
  • Relação familiar
  • O tamanho das Organizações ciclo de vida e declínio
  • Inteligência Emocional e Relação Familiar
  • A administração familiar e a ética nas organizações
  • Relação Familiares e o processo de aprendizagem
  • Menor infrator e a relação familiar
  • INTER-RELAÇÃO FAMILIAR E APRENDIZAGEM

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!