Regresion Multiple En Psicologia Organizacional

Estudos em de estudos
Psicologia
2002, 7 (Número
Especial), 19-29
Aplicações da regressão múltipla de psicologia organizacional 19

Regressão múltipla stepwise e hierárquica em Psicologia
Organizacional: aplicações, problemas e soluções
Gardênia Abbad
Cláudio Vaz Torres
Universidade de Brasília

Resumo
Este artigo discute algumas aplicações das técnicas de análise de regressão múltipla stepwise e hierárquica, as quais são muito utilizadas em pesquisas da área de Psicologia Organizacional. São discutidas algumas estratégias de identificação e de solução de problemas relativos à ocorrência de erros do
Tipo I e II e aos fenômenos de supressão, complementaridade e redundância nas equações de regressão múltipla. São apresentados alguns exemplos de pesquisas nas quais esses padrões de associação entre variáveis estiveram presentes e descritas as estratégias utilizadas pelos pesquisadores para interpretá-los. São discutidas as aplicações dessas análises no estudo de interação entre variáveis e na realização de testes para avaliação da linearidade do relacionamento entre variáveis. Finalmente, são apresentadas sugestões para lidar com as limitações das análises de regressão múltipla (stepwise e hierárquica). Palavras-chave: Regressão múltipla stepwise e hierárquica, Supressão, Complementaridade, Redundância, Interação, Psicologia Organizacional.

Abstract
Stepwise and hierarchical multiple regression in organizational psychology: Applications, problemas and solutions. This article discusses applications of stepwise and hierarchical multiple regression analyses to research in organizational psychology. Strategies for identifying type I and II errors, and solutions to potential problems that may arise from such errors are proposed. In addition, phenomena such as suppression, complementarity, and redundancy are reviewed. The article presents examples of research where these phenomena occurred, and the manner in which they were explained by researchers.
Some applications of