Referencial teorico

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2 Referencial teórico

O capítulo dedicado ao referencial teórico tem início na observação da importância do empreendedorismo para os profissionais corporativos, passando pelas origens e conceito do tema e pelo estudo do empreendedorismo e indo até o apoio ao empreendedor no Brasil. São expostos conceitos sobre o perfil do empreendedor. Logo depois

aborda-se o processo de identificação deoportunidades empreendedoras, assim como as fontes de oportunidades empreendedoras. Em seguida, o empreendorismo corporativo ou intra-empreendedorismo é analisado através do estudo da sua origem, conceito e teoria, do perfil intraPUC-Rio - Certificação Digital Nº 0611990/CA

empreendedor e também da avaliação do processo do intra-empreendedorismo e seu impacto na organização. Logo após, busca-se oentendimento do contexto dos gerentes nas organizações, analisando os problemas que estes enfrentam no seu ambiente de trabalho e os dilemas que eles encaram. É feito também um paralelo entre os gerentes e os empreendedores, analisando o perfil e o contexto de cada um deles. Finalmente, é feita uma exposição das condições necessárias para a atuação dos gerentes como intra-empreendedores.

2.1.A importância corporativos

do

empreendedorismo

para

os

profissionais

Segundo Dornelas (2001), o termo empreendedor (entrepreneur) tem origem francesa e quer dizer aquele que assume riscos e começa algo novo. Corroborando a visão de Dornelas, o trabalho de Leite (1999) procura mostrar que emprego-padrão como se conhece, com vínculo salarial, patrão e horário rígido, já faz partedo passado. A existência de vagas de emprego nas empresas está cada vez mais enxuta, devido às crises financeiras e à crescente apropriação das vagas dos trabalhadores por máquinas. Com cada vez menos oportunidades, o emprego assalariado está em extinção, segundo o autor, o que

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estabelece a era do emprego por conta própria ou a necessidade de que cada profissional desenvolvacaracterísticas de um empreendedor. Concordando, em parte com a visão de Leite, mas divergindo daquele autor na forma de argumentação, Souza (2000) afirma que não necessariamente estão faltando oportunidades, mas que os indivíduos realmente necessitam de uma maior dedicação à condução da carreira profissional, que deve ser tratada como um negócio. Segundo esse autor, isso pode ocorrer de diferentes formas:pode-se redesenhar a carreira em curso na empresa onde se trabalha, mudar de carreira, mudar de empresa ou até mesmo abrir um negócio próprio, tornando-se um empreendedor. Mesmo que se decida por continuar na folha de pagamento de uma empresa como assalariado, deve-se parar de pensar como um simples assalariado e agir como empreendedor, ou intra-empreendedor – utilizando-se o termo específico adotadoneste trabalho. Segundo Uriarte (2000), o momento pelo qual o fenômeno do empreendedorismo passa pode ser considerado de grande importância, pois os
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empreendedores têm sido responsáveis pela quebra de diversas barreiras comerciais e culturais, encurtando distâncias, globalizando negócios e renovando os conceitos gerenciais, criando, dessa forma,novas relações de trabalho e novos formatos de empregos. Isso vem ocasionando a quebra de paradigmas e a geração de riqueza para as organizações das quais fazem parte e também para a sociedade. Essa fase em que discussões sobre o empreendedorismo se encontram e sua posição de destaque também no Brasil pode ser confirmada nos trabalhos de outros autores, como, por exemplo, Bensadon (2001). O autorobserva que o empreendedorismo tem sido muito difundido no Brasil nos últimos anos, particularmente na década de 1990. Para o autor, ser um empreendedor é quase um imperativo, pois é importante lembrar que, por trás de novas idéias que vêm revolucionando a sociedade, há sempre um visionário, que, com seu talento, somado à análise, planejamento e capacidade de implementação, é responsável por...
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