Redes sociais no mercado de trabalho

INTRODUÇÃO
Não é de hoje que a internet tem ganhado cada vez mais lugar e tempo no nosso dia-a-dia, com a criação das redes sociais o numero de adeptos ficou cada vez maior. É a necessidade da comunicação rápida e eficaz, da comodidade e de tantos outros elementos que as redes sociais tem nós oferecido. Fácil acesso, gratuidade, grande exposição são também alguns indicadores que servem como explicação para essa “revolução social” que passamos hoje. Um perfil social tem servido como um documento de identificação atualmente e aos que não se renderam ao poder do contato virtual tem cabido o rotulo de antiquadros ou avessos a tecnologia. Há uma grande lista de redes criadas para todos os fins, vai desde o orkut, facebook, instagram, foursquare, tumblr, até o linkedIn que tem um público mais especifico. As empresas precisaram aderir a essa evolução tecnológica e também tiveram que se render aos encantos mas também aos desprazeres da rede. Como forma de acompanhar o mercado e também trabalhar o tão usado web marketing. As mesmas começaram a criar os seus perfis sociais, sejam uma fanpage no facebook, um perfil do twitter ou no linkedIn. O que parecia ser algo totalmente bom com um tempo foi descobrindo-se um tanto perigoso, pois seu cliente ganha voz a partir do momento em quem a sua empresa está lá com um perfil aberto a ser visitado por toda e qualquer pessoa. Hoje já existem pessoas especializadas somente nessas áreas, é necessário a filtragem dos comentários, a avaliação e monitoramento do que falam da sua empresa e também criar fãs ativos, que usem e estejam dispostos a falar de qualidade do seu produto, essas são algumas preocupações bem frequentes que as empresas enfrentam.

REDES SOCIAIS A noção de rede vem despertando um tal interesse nos trabalhos teóricos e práticos de campos tão diversos como a ciência, a tecnologia e a arte, que temos a impressão de estar diante de um novo paradigma, ligado, sem dúvida , a um pensamento das relações em