recutramento

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.............................................................................................. 05
1.1 APRESENTAÇÃO
2 DESENVOLVIMENTO
2.1 TIPOS DE RECRUTAMENTO
2.2 RECRUTAMENTO POR COMPETÊNCIA
2.3 A ESCOLHA
2.4 CONTRATO DE TRABALHO
2.5 PROCESSO DE INTEGRAÇÃO
2.6 RESPONSABILIDADE SOCIAL
2.6.1 Tipos de Programas Sociais
2.6.2 O Meio Ambiente
2.7 PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
CONSIDERAÇÕES FINAIS
REFERÊNCIAS

INTRODUÇÃO

1.1 APRESENTAÇÃO

Razão Social KARIN KELLI E KATIA LTDA
Fantasia 3K MODAS
Atividade CONFECÇÕES DE VESTUÁRIO LINHA FEMININA
Localização PALMITOS SC

A 3K MODAS, da cidade de Palmitos SC, confecciona uma série de artigos femininos desde a moda íntima até a moda social. A empresa, beneficiada pela Prefeitura que destinou um prédio de 600m2, pelo regime de comodato, por 20 anos, com opção de compra, sem aluguel, mas se responsabilizando pelos gastos de água e energia.
O corpo funcional é composto por 34 costureiras, além da administração, secretária, e outros cargos de igual valor e responsabilidade. Em reuniões da administração com seus colaboradores, se chegou a conclusão de contratação de mais uma colaboradora que atuasse como auxiliar de produção, função acumulada pela chefe das costureiras, ou a designer de modas da empresa.

2 DESENVOLVIMENTO

O recrutamento teve origem vinculada ao exército, ou seja, captar recrutas para vagas de futuros soldados. Não deixa de a mesma ideia quando uma empresa recruta no mercado de trabalho pessoas para oferecimento de trabalho. Também chamado de seleção e acontece no exato momento em que a administração de uma empresa decidi contratar colaboradores.
A função de recrutar pessoas para trabalho cabe ao gestor de recursos humanos e seus colaboradores, quando houver. Em empresas pequenas, geralmente, essa tarefa, fica a cargo do administrador.
A liberação da vaga (necessidade de