Recursos humanos

Sistema de Ensino Presencial Conectado
Tecnologia em gestão de recursos humanos

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL

2012

A GESTÃO de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual

Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

Prof:

2012

SUMÁRIO

1. Introdução............................................................................................................ 04

2. Desenvolvimento................................................................................................. 05

3. Conclusão............................................................................................................ 09

4. Referências......................................................................................................... 10

Introdução

No contexto vivenciado pelas organizações , marcado por mudanças constantes no ambiente econômico social e tecnológico , torna-se indispensável em qualquer empresa uma administração voltada para a gestão de recursos humanos , a continuidade do seu sucesso e da sua existência será determinada pela qualidade de seus produtos e serviços , teremos como base “colaboradores” motivados e com alto nível de qualidade pessoal e profissional .

DESENVOLVIMENTO

Ao se abordar sobre a Teoria Geral da Administração, destacam-se as Teorias Administrativas, que são, em seu conjunto, um grupo de normas principais que se complementam, para levar a ciência administrativa ao dia-a-dia das pessoas e das organizações como um todo, com o dever de gerar desenvolvimento, com o objetivo de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro.
As Teorias Administrativas tiveram seu reconhecimento a partir do início do século XX, quando, após acontecer consequências da revolução Industrial era necessário começar a