Recursos humanos

GIOVANELA, Adriana; SANTOS, Gisele dos. Plano de carreira e empregabilidade na percepção dos estudantes de Administração do IBES/SOCIESC. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.3, n.4, p.241-257, Sem II 2009. Temática TCC. ISSN 1980-7031

PLANO DE CARREIRA E EMPREGABILIDADE NA PERCEPÇÃO DOS ESTUDANTES DE ADMINISTRAÇÃO DO IBES/SOCIESC Adriana Giovanela1 Gisele dos Santos2 RESUMO Quais os benefícios que o planejamento de carreira trás em uma vida profissional, a importância desse planejamento para as organizações e os profissionais, e por que é tão importante ter uma visão real do mercado de trabalho. Assim sendo verificou-se quais fatores são determinantes para que os universitários de administração da faculdade IBES –SOCIESC obtivessem uma real percepção sobre o mercado de trabalho, em contrapartida foi analisada a percepção do mercado de trabalho através das agências de emprego e dados secundários fornecidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Foram realizadas duas pesquisas, a primeira com os estudantes do primeiro e oitavo semestre de administração da faculdade IBES – SOCIES, segunda pesquisa com oito agências de emprego da cidade de Blumenau, para analisar quais fatores são importantes para os universitários profissionalmente, identificar se há necessidade da faculdade inserir novos cursos ou adaptar os já existentes, verificar se há escassez de profissionais no mercado e se os futuros profissionais desenvolvem algum tipo de planejamento de carreira, para assim se manter com um bom nível de empregabilidade. Palavras-chave: Planejamento. Carreira. Empregabilidade. Profissional. Mercado de trabalho. 1 INTRODUÇÃO Ao pesquisar o tema plano de carreira e os valores organizacionais, pode-se observar a dificuldade de compreender o quanto é importante para as organizações e os profissionais terem um planejamento em conjunto. As empresas abrem suas portas para o avanço nos relacionamentos entre e dentro dos grupos que se tornam interdependentes,