Recursos humanos

Sobre o Desafio Caros alunos, esclareço que, por considerar a necessidade de simplificar o trabalho, fiz algumas alterações no desafio proposto no Caderno de Atividades, no entanto mantive a essência. As etapas ficaram mais simples, exigindo tudo o que trabalhamos em nossas aulas de forma mais prática.

ETAPA 1
Aula-tema: Contratos de trabalho; Processos de admissão.
Esta atividade é importante para que você compreenda os procedimentos admissionais de uma empresa e sua importância.
Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos.
PASSOS
Considere a necessidade de realizar o processo admissional de 5 (cinco) empregados e, para tanto, faça a coleta dos dados e documentos necessários por meio de fichas a serem desenvolvidas pela equipe (elaborar uma ficha);
Considere diferentes faixas salariais ao definir a função e a remuneração;
Considere diferentes situações relativas à concessão de salário-família e vale-transporte.
ETAPA 2
Aula-tema: Salários e adicionais; Folha de pagamento mensal
Esta atividade é importante para que você compreenda a forma mensal de pagamento dos salários dos empregados e sua importância no contexto da empresa.
Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos.
PASSOS
Descreva os colaboradores que terão direito ao benefício do salário-família, indicando o valor correspondente, e faça referência à fundamentação legal.
Elabore a folha de pagamento mensal dos colaboradores da empresa: indicar se há horas extraordinárias, qual o valor; se há adicional noturno, qual o valor; se há adicional de insalubridade, qual o valor. (É importante simular diferentes situações para que se possa se aproximar da realidade existente nas empresas).
Inserir na folha de pagamento casos de adiantamento salarial, Planos de saúde, Vale-Transporte e outros benefícios, conforme trabalhado em nossas teleaulas.
OBS: não esquecer os descontos obrigatórios.
ETAPA 3
Aula-tema: Recolhimento de encargos Esta