RECURSOS HUMANOS

PAULO ROBERTO AZEVEDO
PEDRO PAULO NEGRAO
UBIRATAN DE PAULA
DANILO FERREIRA DE FREITAS
BRENO CLAUDINO
BELLA BRASIL
ENDERSON DUARTE
HARLEY GONÇALVES

PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS
EMPRESA TRANSITA
Fortaleza
2014

PROJETO DE RECURSOS HUMANOS
Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina de Recursos
Humanos I, do curso de Administração da Universidade de Fortaleza, sob a orientação do Profa. Gleiva Rios.

Fortaleza
2014

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ...................................................................................................................................... 14
CAPÍTULO 1 A EMPRESA ................................................................................................................. 15
1.1 DADOS DA EMPRESA .................................................................................................................... 15
1.1.1

Missão, Visão e Valores............................................................................................... 15

1.1.2

Organograma da empresa ........................................................................................... 16

1.1.3

Número de funcionários ............................................................................................... 16

CAPÍTULO 2 ASPECTOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA XXX .. 17
2.1 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ATUALIDADE .................................................. 17
2.2 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA XXXERRO! INDICADOR NÃO DEFINIDO.
CAPÍTULO 3 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DOS CARGOS .............................................................. 18
3.1 LISTA DE CARGOS DA EMPRESA ........................................................................................ 19
3.1.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS DA EMPRESA .................................................................. 20
3.1.1.2 NOME DO CARGO ..................................................................... Erro! Indicador não definido.
3.1.1.3 NOME DO CARGO