Recursos humanos

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Projeto remuneração

Lista de cargos chaves com respectivos salários ()6
Comunicação e Divulgação do Projeto. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 7
Levantamento das Atribuições. (o que cada funcionariofaz) mayara 8
Elaboração das Descrições Cargos. (descrever segundo m. t.e) reginaldo/pamela 9 cargos para cada 13
Avaliação e Classificação dos Cargos. 31
Tabela de distribuição de pesos aosfatores. 31
Manual de avaliação dos cargos. 32
Tabela de avaliação dos cargos em ordem decrescente. 32


Ana carla – pesquisar salários das funções do organograma (dois valores)

|TÍTULO DOCARGO: Analista de Departamento Pessoal |
|AREA: AdministrativoDATA___/____/_____ |
|DESCRIÇÃO SUMÁRIA/MISSÃO|
|Estar atualizado sobre as novidades da área de Recursos Humanos |
|DESCRIÇÃO DETALHADA/RESPONSABILIDADES|
|Executar tarefas referentes a toda rotina de Pessoal, na qual envolve atividade deadmissões/demissões, controles de documentações, folha de|
|pagamento, férias, abonos, rescisões. |
|Paraatuar na área de Recursos Humanos/Administração de Pessoal, o profissional deverá preocupar-se em realizar cursos de especialização e |
|pós-graduação na área. Além disso, é importante estaratualizado sobre as novidades da área e ter conhecimentos em outro idioma. |
|Atualmente, entre os assuntos mais abordados na área é possível destacar as novas técnicas de treinamento,...
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