recursos humanos

Claudia Suemi Watanabe Pacheco Elisangela Borges Quadros Cordeiro Evelyn Antonio Rosa Brandt Favoto Gilson Mesquita da Silva Levi Rocha RESUMO Este estudo de caso procura mostrar as relaes entre as polticas e estratgias da empresa e as prticas e polticas de gesto de pessoas da empresa Aos Macom, enfatizando como se d essa relao. O estudo foi realizado, atravs de consultas documentais fornecidos pela empresa, revista de circulao interna, circulares, memorandos, intranet e entrevistas. Ela possui Misso, Viso e Valores muito bem definidos, mas os levantamentos efetuados nos levaram a um resultado insatisfatrio e que gerou muitas polmicas e discusses, pois os maiores interessados, que so os funcionrios, no esto a par destas informaes, pois uma empresa bem estruturada no feita somente de diretoria, todos os funcionrios efetivamente ligados s estratgias devem participar de todo processo. PALAVRAS CHAVE Relaes polticas e estratgias estudo de caso gesto de pessoas INTRODUO O tema central do presente artigo trata da relao entre as polticas e estratgias da empresa pesquisada e as prticas e polticas de gesto de pessoas nessa empresa. Nesse sentido apresenta-se um estudo de caso, realizado por meio de pesquisa documental e entrevista com funcionrios da empresa Aos Macom Indstria e Comrcio Ltda, fabricante de cozinhas profissionais, localizada Avenida Jaragu, 77 Guarulhos/SP. Esse procedimento de pesquisa permite que seja respondida a seguinte pergunta relacionada ao tema central Qual a relao entre as polticas e estratgias da empresa pesquisada e as prticas e polticas de gesto de pessoas nessa empresa Esta questo tem desdobramentos importantes, pois permite investigar as polticas da empresa e suas estratgias de atuao, bem como as prticas e polticas da rea de gesto de pessoas e os processos que a compem, considerando para tanto a relao existente entre o processo de definio de estratgias da organizao e a participao da rea de gesto de pessoas neste processo. Com base na