Recursos humanos

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  • Publicado : 13 de novembro de 2012
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Etapa 2
Passo 1
Desenvolver com sua equipe as respostas das questões abaixo:
1- No que consiste o conceito de inovação?
Inovação consiste em criar algo novo, empreendedor, nunca visto antes. Para que se diferencie das demais organizações, atraindo a atenção de novos clientes.

2- Como a personalidade pode interferir no processo de implantação de novos conceitos?
Cada pessoa tem suapersonalidade, seu jeito de agir e pensar. Muitas podem não estar preparadas para a implantação de novos conceitos, não estarão dispostas a aderir novas mudanças, e modificar a maneira de trabalhar, com isso atrapalharam o bom andamento da empresa.

3- A motivação está atrelada aos traços de personalidade?
Sim. O colaborador quando é motivado e reconhecido, ele trabalha feliz e satisfeito,procurando sempre fazer um bom trabalho.

Passo 2

Foram entrevistadas 4 pessoas do Escritório Dannemann Siemsen Advogados, de diferentes funções aplicando as questões do passo 1.

1. Nome: Jéssica Teodoro Garcia / Cargo: Auxiliar Administrativo II Consumerista
No que consiste o conceito de inovação?
Ter Atitudes que modifiquem um ambiente de uma forma que ainda não havia sido pensadaou executada.
Como a personalidade pode interferir no processo de implantação de novos conceitos?
 De acordo com cada personalidade, a forma de execução das novas ideias de mudança podem surtir mais ou menos efeitos.
 A motivação está atrelada aos traços de personalidade?
Com certeza. Acredito que as pessoas com facilidade de comunicar-se e expressar-se são as mais capacitadas para motivargrupos em prol de um bom resultado.

2. Nome: Mariana Pontual da Silva / Cargo: Auxiliar Administrativo I Consumerista
No que consiste o conceito de inovação?
É mudar o que já existe, criar novas ideias e implementar novos conceitos.
Como a personalidade pode interferir no processo de implantação de novos conceitos dentro da empresa?
Cada funcionário tem um modo de pensar e de agirdiferente dos demais, logo eu acho que as empresas deveriam observar mais seus funcionários e suas ideias para que talvez elas sejam implementadas no ambiente corporativo.
A motivação está atrelada aos traços de personalidade?
Sim, há funcionários que não galgam crescer na empresa de modo que eles estão indiferentes com os cargos que ocupam e sempre irão ocupar na empresa.

3. Nome: Bruna DuqueEstrada Meyer / Cargo: Supervisora (Cadastro)
No que consiste o conceito de inovação?
Exploração bem sucedida de novas ideias. Empreendedorismo nos casos em que a busca por resultado baseia-se nos lucros.
Como a personalidade pode interferir no processo de implantação de novos conceitos dentro da empresa?
Se o líder agir como “tal”, não terá temor em buscar novos objetivos e traçar novosdesafios. Ele guia a organização, introduzindo novos conceitos sem perder o foco.
A motivação está atrelada aos traços de personalidade?
Acredito que motivação sempre esteja atrelada às buscas por benefícios que causem o bem estar do colaborador, ou seja, que atenda as suas necessidades. É como uma jogada de marketing: a busca em atender as necessidades do cliente, sejam elas quais forem.

4.Nome: Paulo Delandes / Cargo: Help-Desk
No que consiste o conceito de inovação?
Podemos considerar o conceito de inovação como uma associação aos resultados do progresso ou seu consequente incentivo, que normalmente idealizam ao individuo socialmente livre a romper as barreiras de seu intelecto. Uma vez que, estas barreiras sejam rompidas com êxito o produto será a transformação de algo talhado nosenso comum para uma perspectiva inteiramente nova.
Como a personalidade pode interferir no processo de implantação de novos conceitos?
Precisamos entender ou compreender que a personalidade é como a moldura do individuo social. E certamente foi formada através de conceitos anteriormente implantados ou absorvidos ao longo de sua formação, influenciados pelo ambiente externo. Logo, o individuo...
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