recursos humanos

UNIVERSIDADE PAULISTA
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V DE TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS

JULIO CESAR DE ANDRADE HEYDT – RA 1234469

MAGAZINE LUIZA

São Paulo
2013
JULIO CESAR DE ANDRADE HEYDT – RA 1234469

MAGAZINE LUIZA

O Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM parte do Programa Pedagógico dos cursos superiores de tecnologia à distância da UNIP Interativa-Universidade Paulista, como pré-requisito para aprovação do curso de Gestão de Recursos Humanos.

São Paulo
2013
JULIO CESAR DE ANDRADE HEYDT – RA 1234469

MAGAZINE LUIZA

Este trabalho, do Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM V), foi julgado ___ dequado e ___ provado em sua forma final.

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Prof. Jair Artico
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Prof. Fanoel Santos

RESUMO
Atualmente, nas Organizações, o intuito de crescimento está diretamente interligado aos Recursos Humanos, à valorização e à capacitação dos colaboradores, sendo ambas de principal importância para a ascensão das empresas no mundo globalizado e competitivo dos negócios. As empresas precisam empenhar-se para manter e contratar profissionais capazes de agregar valores a elas. Assim, deve- se realizar uma gestão e estrutura, a qual os colaboradores adaptem-se aos cargos certos e tenham, como retorno, uma remuneração justa. Para o desenvolvimento empresarial e profissional nas Organizações, os Recursos Humanos precisam ser bem administrados para que, assim, haja uma interação entre os propósitos de cada uma das partes ( Organização x Pessoal ).
Portanto, para que a Organização possa manter-se no mercado competitivo e haja a geração de lucros, os colaboradores esforçar-se-ão na mesma proporção que obtiverem motivação e lucros. Para tanto, deve haver uma política transparente de cargos e salários, assim como de avaliação de desempenho. Sendo assim, o Magazine Luiza vem aplicando e