Recursos humanos

Defina contracto individual de trabalho

R: contrato individual de trabalho é o contracto pelo qual alguém te se obriga para com outrem , mediante retribuição, aprestar a sua actividade sob as ordem ou autoridade, direcção desse outrem.

2 -Identifica os elementos individual de trabalho

R: os elementos identificadores de contrato de trabalho são:
Os sujeitos, o objectivo, retribuição e subordinação.

3 – Qual a distinção entre contrato de trabalho e contrato de prestação de serviço?

R: a distinção entre o contrato de trabalho e prestação de serviço é que:
 o contracto de trabalho, um dos contraentes obriga-se aprestar ao outro o seu trabalho .
 contrato de prestação de serviço, o obrigado não fica sujeito a autoridade e direcção da entidade patronal, este tipo de contrato tem por objectivo o resultado do trabalho e não o trabalho em si.

4- Defina contrato de trabalho temporal

R: o contrato temporal é o contrato pelo qual alguém sede a disponibilidade da força de trabalho de um ou mais trabalhador a outra empresa, a titulo oneroso nível temperánio.

5- Quais são os contratos especiais que conhece?

R: os contratos de trabalho especiais que conheço são:
 o contrato de grupo
 o contrato de empreitado ou tarefa
 o contrato de aprendizagem
 o contrato de estágio
 o contrato de trabalho abordo de embarca.

6-Em que situações pode o trabalhador ser colocado definitivamente em posto de trabalho com o salário inferior?
R:o trabalhador pode ser colocado definitivamente em posto de trabalho com salário inferior da nas seguintes:
 No caso de extinção do posto do trabalho que ocupava
 por diminuição de capacidade física ou psíquica necessária ou desempenho das tarefas inerentes ao seu posto de trabalho, seja por acidente, seja por outra causa.
 ao pedido de trabalho, justificado por razoes ponderosa .

7- Como se conta a antiguidade do trabalho?

R: Antiguidade do trabalhador conta-se em situações em o