Recursos Humanos
Dentro de um sistema capitalista, onde o objetivo da empresa é gerar lucro através do atendimento das necessidades da sociedade, todas as áreas de uma empresa têm o objetivo de melhorar o resultado da empresa, através de algum tipo de recurso.
Atualmente as empresas, estão em busca de novos conceitos, estratégias, técnicas e métodos, seu objetivo: que é encontrar novos colaboradores diferenciados e garantir a permanência destes talentos nas empresas. A contratação ideal de profissionais capacitados, para ocupar posições estratégicas, no que diz respeito aos negócios da organização, é essencial. E neste campo de atuação primordial está o Gestor de Recursos Humanos.
Os formados direcionados a área de RH esperam que seus esforços sejam vistos e recompensados principalmente em salários, benefícios e por serem seres humanos elogios, pois a experiência deles faz com que sintam este desejo de crescer profissionalmente.
Todas as pessoas têm uma incrível capacidade de aprender e se desenvolver, sendo que a educação esta no alicerce dessa capacidade. Para desenvolver pessoas não basta lhes dar informações. É necessário dar-lhes formação para que: - aprendam novas atitudes, - soluções , idéias, conceitos, - O conhecimento somente será produtivo se for aplicado para criar um diferença ,seja, produzir resultados, melhorar processos, adicionar valores e gerar riquezas. Anterior o treinamento era um meio para adequar cada pessoa a seu cargo. Atualmente ele é um meio para alavancar o desempenho no cargo.