Recursos humanos

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Gestão de pessoas: o que são recursos humanos ?
I.A evolução das organizações e recursos humanos
II.Recursos humanos nos dias de hoje
III.Humanização e democratização organizacionalIV.Recursos humanos e transformação social
Resumo artigo...
Passou-se a utilizar a expressão Recursos humanos desde a década de 1970, para designar, no campo da Administração que trata dos problemas depessoal, de qualquer agrupamento humano organizado, como um dos componentes de todo uma gama de recursos físicos, tecnológicos, econômicos e outros.
No passado e ainda em nossos dias teve váriasdenominações: Administração de pessoal, Relações Industriais e Relações Humanas.
Podemos definir RH como conjunto de princípios, estratégias e técnicas que visa contribuir para treinamento, motivação,manutenção e desenvolvimento do patrimônio humano de qualquer organização, seja ela pequena, grande, pública ou privada.
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A.Formulação do Problema da Pesquisa
B.Justificativa
C.Objetivos
D.Objetivo geral
E.Objetivos específicos

II.REVISÃO DA LITERATURA A.As Teorias MotivacionaisB.Teoria das necessidades de Maslow
C.Teoria de Herzberg
D.Teoria de Vroom
E.Teoria de Lawler ou da expectação
F.Teoria ERC - Existence, Relatedness e Growth
G.Teoria do Reforço
H.Teoria daEqüidade
I.Teorias x e y de Mc Gregor
J.O Papel da Motivação e a Importância de se ter Pessoas Motivadas nas Organizações
K.Mas o que significa realmente a motivação?
L.Motivação no trabalho...
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