Recursos humanos

Páginas: 3 (688 palavras) Publicado: 5 de junho de 2012
Disciplina
Portfólio N° 03

Operações do Departamento Pessoal
Cálculos de Rescisões, Férias e Fol ha de Pagamentos

:: Portfólio
OBJETIVO
O aluno conhecerá os principais fundamentos legais dalegislação trabalhista e previdenciária. Os aspectos que
determinam a relação capital e trabalho, quer seja no relacionamento entre empregado e empregador, nas
relações sindicais e direitosprevidenciários.

ORIENTAÇÃO
O objetivo desta atividade é fazer com que o aluno(a) aplique os princípios da legislação trabalhista e
previdenciária vigentes no exercício das atividades de Administraçãode Pessoal, para que possa iniciar sua
empresa de maneira que cumpra com as exigências legais, recolher corretamente os tributos que incidem sobre
a folha de pagamentos da empresa. Há uma série derotinas que envolvem o andamento dos trabalhos durante
os meses e o ano de uma empresa, para que os pagamentos possam ser feitos com precisão, e quanto à parte
legal, os documentos que devem serpreenchidos para os processos de contratação e demissão dos
empregados. Os órgãos oficiais que devem receber várias informações das empresas (CAGED, RAIS, Informe
de Rendimentos IR-DIRF, etc.)DESCRIÇÃO BASEADO NO LIVRO TEXTO
Neste trabalho, devem ser realizadas atividades de cálculos de rescisões, férias e folha de pagamentos.
Utilize a Biblioteca os livros de administração de RH:


CARVALHO,A.V. – SERAFIM, O.C.G. – Administração de RH – volume 1 – 1ª. Edição – São Paulo – Ed.

Pioneira – 1998.


OLIVEIRA, A. – Cálculos trabalhistas – 10ª. Edição – São Paulo – Ed. Atlas – 2002.•

FIDELIS, G.J – Gestão de Pessoas – 1ª Edição – São Paulo – Ed. Érica, 2006.



Obra coletiva - 3 em 1 – Ed. SARAIVA – CLT – Legislação Previdenciária e Constituição Federal – ed.

2006.Utilize também o Site do Ministério do Trabalho e Emprego [www.mte.gov.br], abra EMPREGADOR e a opção
CBO Classificação Brasileiro de Ocupações, o material de aula do curso e a orientação do...
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