Recursos humanos

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curso superior de tecnologia em Recursos Humanos

Lenivaldo Fernandes Da Silva
Maisa Cibele Azevedo Santos
Nadjane Da Silva Lima
Rodrigo Goma de Souza
Silvania Pereira De Lira

Estudo de caso
Supermercado Boa Compra LTDA

Caruaru
2011

Lenivaldo fernandes da silva
maisa cibele a. santos
Nadjane da S. lima
Rodrigo Goma
silvania pereira lira

Estudo de caso
Supermercado BoaCompra LTDA

Trabalho apresentado ao Curso
Gestão De Recursos Humanos
da UNOPAR- Universidade Norte
do Paraná, produção textual
interdisciplinar em grupo sobre
o tema “ Estudo De Caso”.Profª Ulysses Januzzi
Profª Henry Nonaka
Profª Jonice Leandro Diniz
Profª Elisabete Alice Z. De Oliveira.

Caruaru
2011

1. | INTRODUÇÃO | 04 |
2. | DESENVOLVIMENTO | 05 |
| 2.1. 1º etapa | 05 |
| 2.2. Estrutura formaldo surpermercado boa compra ltda | 06 |
| 2.3. processo de comunicação formal | 07 |
| 2.4. 2º etapa | 08 |
| 2.5. a importância do portal corporativo e suas funcionalidades | 10 |
| 2.6. modelo mecanista | 12 |
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3. | CONCLUSÃO | 13 |
4. | BIBLIOGRAFIA | 14 |
SUMARIO


1. INTRODUÇÂO

O comercio de gêneros,alimentícios, hoje em dia é um setor que emprega várias pessoas, além de oferecer um bom rendimento para a própria região gerando oportunidade de empregos, havendo um dinamismo econômico na região, facilitando a praticidade e conforto para o consumidor.

O presente trabalho interdisciplinar apresenta o resultado da pesquisa de campo, mostrando o desenvolvimento de estudo sobre o Supermercado BoaCompra LTDA, que foi criado não somente para o abastecimento da população, mas a importância maior, é de oferecer conforto para as pessoas, onde elas se sintam satisfeitas em fazer parte dessa empresa. Em uma organização que está a uma década no mercado de trabalho, existe uma comunicação formal, facilitando a vida das pessoas que trabalham na mesma (administrador, funcionários, etc.) porém háconceitos que deverão ser reeducado, para que o mesmo, fique mais competitivo e eficaz. A empresa deve desenvolver atitudes onde possa manifestar o ânimo de se capacitar buscando a motivação uns com os outros, chegando a fins de concluir sua tarefa com sucesso.

A nossa pesquisa teve, portanto, como desafio, descobrir de que maneira o Supermercado Boa Compra LTDA cresce com o capital que é aplicadona poupança da empresa, enfrentando barreiras como; impostos, a formação de estrutura e reforma da estrutura física, não possuindo sede própria, capacitações de funcionários, usando menos cada vez a tecnologia de uma forma ousada, deixando de perceber a importância da informação e comunicação. A pesquisa foi feita através de análise e o presente trabalho descreve as perguntas e respostas, seguidade um estudo de caso que no final apresentaremos as nossas conclusões.



04

2. DESENVOLVIMENTO

A forma de como uma organização está estrutura, diz muito sobre a responsabilidade e liderança de líderes de projetos, podendo afetar a disponibilidade de recursos, principalmente, humanos disponibilizado para projetos, acabando influenciando a forma como os planejamentos são conduzidos, avida da empresa pode ser completamente diferente dependendo da estrutura organizacional sobe a qual ela trabalha.

2.1 – 1º ETAPA

Através do Supermercado Boa Compra LTDA, encontaremos sugestões, onde podemos cada vez mas melhorá a importância de uma boa administração, em um ambiente, que se diz uma empresa de responsabilidade limitada, podemos perceber que o Supermercado conforme ele vai...
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