Recursos humanos

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Uniplan – Centro Universitário do Planalto do Distrito Federal

Gestão em Recursos Humanos

Projeto Integrado Multidisciplinar

Taguatinga – DF

1

Gestão em Recursos Humanos

Pim 1 Projeto integrado multidisciplinar

Resumo

O Grupo Carrefour foi pioneiro no mercado varejista do país com as lojas de hipermercados. O Brasil foi o destino escolhido para a primeira loja CARREFOURno continente americano em 1975. O novo modelo abria as portas para áreas de consumo amplas, variedade de opções de produtos, com qualidade e a preços justos, além de um atendimento diferenciado e eficaz, capaz de superar as expectativas do cliente. Este padrão se refletiu em receptividade e sucesso imediato da loja. E, em 1976, o mesmo se repetiu no Rio de Janeiro, com a sua primeira unidade noestado, a segunda no país. A partir daí, novas unidades foram sendo abertas em todas as partes do Brasil. Além disso, com o lançamento de novas lojas e aquisição de redes regionais como Planaltão, Roncetti, Mineirão, Rainha, Dallas e Continente a rede se expandiu tornando o CARREFOUR uma das maiores empresas varejistas do país. No Brasil, a rede conta com mais de 200 unidades (das quais 120hipermercados CARREFOUR) em 18 estados (São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Rio Grande do Norte, Espírito Santo, Paraná, Pernambuco, Ceará, Paraíba, Amazonas, Goiás e Mato Grosso do Sul) e o Distrito Federal, empregando mais de 70 mil pessoas. As lojas apresentam diversos formatos e serviços como postos de combustíveis, drogarias, agências de turismo, serviços digitais, entreoutros. Além disso, a empresa promove uma série de iniciativas ambientais e sociais, como o Insituto de Formação Carrefour (que capacita seus profissionais) e produtos ecologicamente responsáveis. Outro diferencial são os produtos com Garantia de Origem, inspecionados junto aos fornecedores por especialistas do CARREFOUR.

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SUMÁRIO

INTRODUÇÃO FUNDAMENTOS DEADMINISTRAÇÃO------------------------------------------ 5 Grupo Carrefour S.A Trajetória Carrefour-------------------------------------------------------------------------------------------- 6 Matriz e Filiais-------------------------------------------------------------------------------------------------- 7 Principais produtos--------------------------------------------------------------------------------------------- 7Principais mercados-------------------------------------------------------------------------------------------- 8 Organograma---------------------------------------------------------------------------------------------------- 8 Principais concorrentes---------------------------------------------------------------------------------------- 9 Comunicação Empresarial Comunicação Interna eExterna------------------------------------------------------------------------------ 10 Economia e mercado------------------------------------------------------------------------------------------- 10 Ética e Legislação Código de Conduta da Empresa------------------------------------------------------------------------------ 11Conclusão---------------------------------------------------------------------------------------------------- 13

Bibliografia--------------------------------------------------------------------------------------------------- 14

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Introdução

Com esse trabalho tenho o objetivo de identificar na estrutura organizacional Carrefour, os fundamentos de administração aplicada, na comunicação empresarial. A forma de relações interpessoais, em economia e mercado os fatosrelevantes da economia aplicada na sustentabilidade social, em ética e legislação o código de conduta, em informática a modernização do procedimento de dados e matemática aplicada na situação financeira.

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Grupo Carrefour S.A

Trajetória Carrefour Presentes no Brasil desde 1975, também tem uma longa trajetória internacional.

Em 35 anos no Brasil, reuni uma equipe com mais de 70.000...
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