Recursos humanos

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  • Publicado : 15 de abril de 2011
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O ponto estratégico era a fuga das galinhas.

O filme aborda a realidade de vida de um grupo de galinhas que vivem a mercê de sua dona para produção em massa de ovos, não estando contente com osresultados a dona resolve mudar de ramo colocando mais em risco ainda a sobrevivência das galinhas.

As galinhas tentam de todas as formas a fuga sem nenhum sucesso, pois as tentativas foramelaboradas sem o menor planejamento.

A história só começa a mudar com a chegada de galo que estava fugindo do seu dono.

As galinhas depositaram todas as suas esperanças nele, pois acreditaram que elepoderia voar.

O galo era convincente, comunicativo, envolvente e até um pouco criativo e com essas qualidades soube muito bem como envolver a todas.

Alguns planos foram traçados, porém sem muitosucesso, pois como sabemos galinhas não podem voar. Vendo que não ia conseguir fazê-las voar, pois nem ele mesmo voava, resolveu partir, deixando-as para trás.

Após a descoberta do sumiço do galo, asgalinhas entraram em total descontrole, surgindo entre uma briga e outra a grande idéia de fuga, a construção de um avião capaz de fazê-las voar.

Com trabalho em equipe, dedicação e muito esforçoelas conseguiram construir o avião que depois de alguns desafios consegui levá-las para a liberdade juntamente com a ajuda do galo que com peso na consciência resolveu voltar para ajudá-las na fuga.Conclusão

A estratégia utilizada no filme foi o trabalho em equipe, a dedicação, a motivação, os conhecimentos que cada um possuía para a construção de um projeto cujo fundamento era levá-las aliberdade.

Liderança (A galinha Ginger)-        
Perseverança (Não desistir da idéia de liberdade, sonhos, projetos)-        
Sonhos (conquista dos objetivos)-        
A questão da produtividadeempresarial (as galinhas que não punham ovos , iam para degola).-        
Visão empreendedora (dona da granja vislumbrou nova oportunidade de mercado)-        
Espírito de equipe (organização das...
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