Recursos humanos

3552 palavras 15 páginas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
ADMINISTRAÇÃO DE empresas bacharelado

rosimeire santos macedo

estágio curricular obrigatório i

Barreiras
2010

rosimeire santos macedo

estágio curricular obrigatório i

Trabalho apresentado ao Curso tecnologia de administração de empresas bacharelado da UNOPAR Universidade Norte do Paraná, para Disciplina: Estágio Curricular Obrigatório

Orientador: Luciane Soutello Koetz

Barreira
2010

1- Identificação

PRIMEIRO RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO | Nome de estagiário: Rosimeire Santos Macedo | Nome da organização: Jair Pereira dos Santos | Tutor de sala: Danilo Cesar | Supervisor de campo: Cláudio Ediney Pereira de Souza | Tutor Eletrônico: | Carga Horária: 60h (40h in ioco+20h para elaboração do relatório) | Pólo: Barreiras Semestre: VII Turno: Noturno |

2- INTRODUÇÃO

4.1.1_Lista de Use Cases | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
A importancia do estágio para a formação do universitário

A experiência do estágio no mundo atual se torna essencial para a formação integral do aluno, considerando que o campo de trabalho requer profissionais com habilidades necessárias para atuar numa realidade multicultural e neoglobalizada.
Ao chegar à faculdade o aluno se depara com o conhecimento teórico, ou seja, a explicação da realidade por meio de pesquisadores renomados. Muitas vezes, é confuso para o estudante relacionar teoria e prática se não vivenciar momentos reais em que será preciso analisar o cotidiano frente às informações assimiladas.
Dessa forma, é fundamental considerar que o conhecimento vai sendo construído paulatinamente e implica um movimento constante de ação-reflexão por parte dos gestores, para que ocorra uma formação integral. E essa formação se dá por meio da relação que se estabelece entre

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