Recursos humanos

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Instrumento de análise de ambiente interno 
Instruções:
1. Avalie o modelo de gestão da sua organização segundo a escala seguinte:
• 1 ponto – Não (ou Nunca)
• 2 pontos – Ás Vezes• 3 pontos – Quase Sempre
• 4 pontos – Sim (ou Sempre)
 
|Foco no Cidadão |1 |2 |3 |4 ||1.1. As mudanças ocorridas na organização são determinadas pelo “valor público” (benefícios que |  |  |  |  |
|agregam à Sociedade)| | | | |
|1.2. Estamos permanentemente avaliando o grau de satisfação dos nossos usuários (que são os |  |  |  | |
|beneficiados pelo que fazemos) | | | | |
|1.3. A organização faz pesquisas para conhecer os seususuários atuais e potenciais |  |  |  |  |
|1.4. A prioridade externa prevalece à interna |  |  | |  |
|1.5. Mantemos relação de parceria com a Sociedade |  |  |  |  |
|1.6. Nossos funcionários conhecem e sãoconhecidos pelos nossos usuários |  |  |  |  |
|Total |  | |  |  |
|  |  |  |  |  |
|Orientação para Resultados|1 |2 |3 |4 |
|2.1. Temos uma missão institucional claramente definida, compartilhada dentro da Organização e que...
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