Recursos humanos a importancia para o secretariado

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INSTITUTO FEDERAL DE MATO GROSSO– IFMT
CAMPUS OCTAYDE JORGE DA SILVA
DEPARTAMENTO DA ÁREA DE SERVIÇOS - DAS

RECURSOS HUMANOS A IMPORTÂNCIA PARA O
PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO

Cuiabá 2014
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RECURSOS HUMANOS A IMPORTÂNCIA PARA O PROFISSIONAL DE
SECRETARIADO EXECUTIVO

Pesquisa será entregue a disciplina de Contabilidade IV da Professora
Dejenana K. Campos do Curso de
Bacharel em Secretariado Executivo.

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Sumário

Introdução________________________________________________4
1. Secretariado Executivo____________________________________4
2. Gestão de Recursos Humanos_____________________________4
3. A empresa e o Recursos Humanos _________________________5
4. Subdivisões de tarefas ligadas aos Recursos Humanos ou Gestão de
Pessoas:________________________________________________5
4.1 Recrutamento e seleção de Pessoal. ______________________5
4.2 Políticas de Gestão de RH _______________________________6
4.3Treinamento e Desenvolvimento de pessoas _____________________6
4.4 Avaliação e melhorias___________________________________7
5.Considerações Finais__________________________________________7
6. Referências__________________________________________________8

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Quando abordamos o assunto Secretariado Executivo e Recursos Humanos muitas vezes surge-nos uma certa confusão em que relação pode haver entre as tarefas exercidas por cada um desses departamentos. Antes de Tudo é preciso definir cada um para que se torne bastante claro quais as tarefas exercidas por cada um deles.
1. Secretariado Executivo
É o conjunto de atividades emprega das na assessoria de empresas e em outras organizações públicas ou privadas, no que diz respeito a planejamento, organização e rotina de trabalho. O secretário executivo é o assessor imediato de diretores e gerentes de uma organização. Ele controla os arquivos, as informações que chegam via correio, internet, fax ou telefone e cuida da agenda do