Recursos humanos leroy

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  • Publicado : 26 de junho de 2011
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Unidade: São Caetano do sul II

Curso: MBA em gestão de pessoa

Disciplina: Dimensão Humana na Governança Corporativa

Professor: Ana Maria Vidigal

Nome: ElisângelaS. da Silva Brandão RA: 2212337703

Objetivo:
Buscando a melhoria do desempenho da empresa Aquatherm e alcançar bons resultados, propõe a implantação de um comitê de recursos humanosem uma empresa que atua no ramo da construção civil e o seu principal objetivo é contribuir com o aumento qualitativo dos técnicos que trabalha nas instalações e manutenção das obras. A empresa é dotipo familiar, e o comitê será formado por um representante de cada setor que está envolvido no processo, desde atendente até o cliente final.
A proposta será conseguir um melhor rendimento noque se refere a tempo e qualidade e nesse quesito tanto do trabalho quanto do funcionário e, si, que acaba sofrendo um desgaste por conta da tarefa exercida.
Para contribuir com o sucesso dosobjetivos, o comitê vai expor o projeto por meio de palestras e debates, é por meio destes encontros periódicos, levarem a conscientização e a adesão da maioria.
A principal mudança a serimplantada seria a união de um maior número de funcionário para realizar uma tarefa (uma obra), criando assim um espírito de coletividade e desenvolver o trabalho em equipe, o que diminuiria o desgastedo individuo, diminui o tempo de trabalho, viabilizando um melhor resultado de custo e benefício, gerando uma união de idéia, experiência e soluções compartilhadas, gerindo o capital humano de formaefetiva.
Com tudo o comitê apóia a empresa e os colaboradores, diminuindo riscos que causa o alto nível de stress, por desgaste e que finda a em afastamento, ficando assim preservado tanto olado funcionário, quanto empresa, que terá colaboradores comprometidos e almejando um futuro promissor dentro da própria empresa.
Estrutura:
È formada por profissionais da área civil:...
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