Recursos humanos - bom dia! rh

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  • Publicado : 16 de fevereiro de 2011
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Bom dia RH, assunto de hoje servirá para nossa reflexão. O RH deveria estar posicionado abaixo apenas da presidência, acima da auditoria, que dá tanto palpites. O RH continuará sendo a balança queequilibra a relação entre a empresa, que corre o risco do negócio, na busca do máximo lucro ao mínimo custo e o colaborador, aquele que têm contas à pagar no final do mês, cria a riqueza e temaversão ao risco; influi diretamente nos ganhos do empregador. O RH é essa balança, que terá sempre essa função equilibrar, equilibrar e equilibrar. Hoje são inúmeras informações que recebemos arespeito da matéria, é como estivessemos em uma encruzilhada e não soubessemos o caminho a seguir. Alguém já me disse que RH é puro custo, concordam? Que existe a geração Y (nascidos por volta dos anos80), veem na empresa sua segunda casa, e algumas empresas fazem de tudo para que se sintam em casa mesmo, será que estão certos fazendo tantas concessões? É o RH entre a cruz e a espada. Vamos viraro jogo! O que todos esperamos do RH, é que eles entre em campo e comece a jogar. O RH tem chamar para sí a responsabilidade de fazer as coisas andarem muito bem na empresa. Hoje os gerentes deprodução, vendas, diretores, etc. , passam mais tempo em reunião para ajustar pessoas (tarefa do RH), deixam de produzir e a empresa vira um caos. Porque os demais profissionais não estudaram para entenderpessoas, pouco sabem sobre psicologia, como não ferir e tudo mais. Foram estudados para criar, gerir negócios, produzir e não cuidar de pessoas. Pense no melhor dos mundos, no qual o RH, apontasseao presidente que a empresa não vem respeitando horários de entrada e saída funcional, que não esta pagando horas extras e sim utilizando banco de horas. Quem inventou essa coisa de banco de horas,inventou a forma mais desmotivacional que existe, cade o RH para acertar essas arestas. Contratamos errado! Onde esta a humildade do RH para consertar o erro e não deixar o contratado e a empresa...
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