Recurso materiais e patrimoniais

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  • Publicado : 18 de setembro de 2012
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Matéria Recursos materiais e patrimoniais
Profº Célia
O trabalho é o seguinte:
Comentar sobre cada tópico a seguir, escrito a mão.
1º Integridade pessoal dentro e fora daempresa;
2º Competência pessoal;
3º Cumprimento das legislações que afetam os negócios;
4º Conflito de interesses;
5º Manifestações de hospitariedade é presentes;
6º Confidencialidadede informações empresariais;
7º Comportamento ético nas negociações;
8º Ecoeficiencia Eco eficiência;
9º Responsabilidade social
RESPOSTAS:
1º. No ambiente de trabalho as relaçõeshumanas devem adquirir uma postura mais formal do que a que desenvolvemos no dia-a-dia, pois lidamos, principalmente, com hierarquias. Não podemos nos relacionar com o Presidente daEmpresa da mesma forma que nos relacionamos com as pessoas de fora da empresa.
2º A competência Pessoal não se limita a um estoque de conhecimentos teóricos e empíricos detido peloindivíduo, nem se encontra encapsulada na tarefa. A competência é a inteligência prática para situações que se apoiam sobre os conhecimentos adquiridos e os transformam com tanto maisforça, quanto mais aumenta a complexidade das situações.
3º As leis e as decisões judiciais, juntamente com os instrumentos que obrigam todos os cidadãos a cumpri-los (polícia,judiciário, fiscalização sanitária, Receita Federal, agências reguladoras, etc. ), fornecem um conjunto de incentivos aos cidadãos e empresas, que têm reflexos sobre a eficiência dastransações econômicas. Uma legislação que estabeleça impostos muito elevados, por exemplo, representa um incentivo à sonegação.
4º Resolver conflitos de interesses, conciliar, facilitar ou,simplesmente, ajudar a que estes possam ser resolvidos pelas partes implicadas, é uma das actividades humanas que está implícita em todas as formas sociais de relacionamento.
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