Recurso humanos

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FACULDADE DE ORLÂNDIA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO































QUAIS CARACTERÍSTICAS QUE UMA EMPRESA DO SETOR SUCROALCOOLEIRO BUSCA EM UM ADMINISTRADOR











ANDERSN CLEITON ROSA 100901448 FABIO VIEIRA FELIPPE 100901490
LUCAS BEIRIGO MORETTE100801310




















ORLÂNDIA
OUT/ 2011




ANDERSN CLEITON ROSA 100901448 FABIO VIEIRA FELIPPE 100901490

LUCAS BEIRIGO MORETTE 100801310



















QUAIS CARACTERÍSTICAS QUE UMA EMPRESA DO SETOR SUCROALCOOLEIRO BUSCA EM UM ADMINISTRADORTrabalho elaborado por exigência da disciplina Laboratório de Iniciação Científica, sob a orientação do Prof. Leonardo Martins, como objeto de avaliação.















ORLÂNDIA
OUT / 2011
1. INTRODUÇÃO


O mercado de trabalho em ascensão devido à necessidade de profissionalização das empresas, grandes oupequenas. O administrador está presente em qualquer ramo de atividade por estar vinculado a insumos básicos para o funcionamento das atividades empresariais, envolvendo, planejamento, organização, direção e controle.
As organizações precisam de pessoas que, além de conhecimento técnico, tenham como competências essenciais a curiosidade pelo aprendizado, a flexibilidade, a capacidade de adaptaçãoàs mudanças, a facilidade no trato interpessoal e o sentido de urgência que o mundo atual nos imprime. 
O sucesso e a saúde da organização dependem das pessoas que são selecionadas para nela trabalharem e é importante ressaltar que não existe candidato bom ou candidato ruim. O que existe é o candidato com perfil mais adequado ao cargo e a cultura da organização.
Poucas pessoasconseguem um emprego sem pelo menos realizar uma entrevista de seleção ou, na maioria das vezes, uma série de entrevistas. De todos os instrumentos utilizados a entrevista de seleção é considerada a mais importante, mas a melhor pessoa que você entrevista não é necessariamente a melhor pessoa para o emprego. Faz-se importante lembrar que a seleção é um processo de duas vias, não é apenas a empresaque escolhe o profissional também faz sua seleção pessoal.
O perfil do profissional que se busca hoje tem cada vez mais competências interpessoais, tais como: liderança, iniciativa e facilidade de relacionamento com os pares, experiência práticas e especializações especificas de acordo com o segmento.


1. Problema de Pesquisa


Quais características que uma empresa do setorSulcroalcooleiro, busca em um administrador?






2. Hipóteses


Busca-se um profissional hábil com o relacionamento interpessoal, devendo ter liderança, sociabilidade e desembaraço nas negociações, habilidades em planejamento, organização, direção, coordenação e controle dos empreendimentos humanos e agroindustriais.
Experiência com planejamento e funcionamentoadministrativo operacional da empresa agro produtoras, que desenvolva estratégias de mercado, ajude a definir, analisar, cumprir metas da organização, ordene fatores de produção e fiscalize sua eficiência na utilização da mão-de-obra, de modo a obter índices maiores de produtividade.
Tenha o nível superior em Administração de Empresas ou Administração com Ênfase em Agro negócio, sendopositivadas opcionais especializações como Pós-graduação, Mestrado ou Doutorado.


3. Objetivos

• Identificar, mediante um estudo de caso, o perfil procurado pelas empresas do setor sulcoalcooleiro e a composição das etapas de um processo seletivo para a vaga de estagiárior;
• Apresentar o entendimento que o sucesso ou insucesso do profissional pode passar por um processo seletivo, da...
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