recuperação

1. HOWARD GARDNER baseia-se em três posições básicas: 1- As pessoas não são iguais. 2- É uma decorrência da anterior: um processo educacional funciona com maior eficácia se tais diferenças são levadas em consideração. 3- No nível teórico, não é possível tratar todas as pessoas baseado numa dimensão única de inteligência. Em qual teoria pertente estas três posições? (1ponto)

Resposta:

2. As três determinantes do Comportamento Organizacional são: (1ponto)
a. ( ) pessoas, comportamento, grupos
b. ( ) individuo, organização, atitudes
c. ( ) individuo, grupos, estrutura
d. ( ) atitudes, indivíduos, comportamento.

3. Quando falamos sobre perceber o movimento integrado entre o ambiente, nossas decisões e conquistas no presente e nosso futuro. Estamos falando sobre: (1ponto)
a. ( ) visão sistemática
b. ( ) visão acadêmica
c. ( ) visão múltipla
d. ( ) visão sistemática

4. Como posso definir mudança organizacional? (1ponto)
a. ( ) Mudança organizacional é qualquer alteração planejada ou não na relação entre a organização e o ambiente, visando sempre à eficiência e eficácia organizacional, garantindo a satisfação do cliente e superando seus concorrentes.
b. ( ) Mudança organizacional é alterar o planejamento entre setores e profissionais.
c. ( ) Mudança organizacional é garantir o mercado cada vez mais exigente e a satisfação do cliente cada vez mais difícil de serem atingidas.
d. ( ) Mudanças organizacional é acompanhar suas necessidades, resultando em uma mudança continua para que haja diferencial competitivo, maximizando a qualidade de seus produtos e serviços e minimizando os custos operacionais.

5. Como posso demonstrar uma Organização Eficiente, Eficaz, Efetiva, e um Individuo Feliz/Atualizado? (Represente através do Mapa de Campo, p.32 PLT) (2pontos)

6. Na Teoria Psicodinâmica Freud via a personalidade como resultante de três elementos, Id, ego e superego. Explique cada um deles (2pontos)

7. Explique o que é percepção: