recrutamento e seleção

O vídeo aborda a importância do processo de recrutamento e seleção e sua aplicação s pequenas e médias empresas. Considerando o que foi estudado na unidade II, qual a sugesto de um processo de recrutamento e seleo para uma empresa com este perfil O Processo de Recrutamento e Seleo para uma organizao, deve ser, antes de tudo, planejado, observando quais suas principais necessidades para hoje e futuro. Pois atravs desse processo, que os profissionais e novos talentos poder ter seu primeiro contato com a empresa. O planejamento estratgico da organizao o norte o qual todo o processo se direcionar para tomada de decises como qual o tipo de profissional que a organizao precisa, necessidade da vaga e at mesmo quando e porque contratar. A partir disso, inicia-se o processo de Recrutamento e Seleo. Segundo o vdeo em questo, os empresrios muitas vezes se frustram por no conhecerem ou no serem especialistas em recrutamento e seleo para busca de um profissional. Ao publicarem uma vaga recebem inmeros currculos e em meio a muitos afazeres no dispe de tempo e tcnicas para selecionar esses novos profissionais e futuros talentos para sua empresa. Entendo que, a terceirizao desse servio oferece a qualquer organizao seja ela pequena, mdia ou de grande porte a segurana e o conhecimento tcnico para a escolha do profissional para sua empresa e at mesmo a projeo de sua permanncia na organizao. A importncia dessas empresas de recursos humanos terceirizadas para captao e seleo de colaboradores deve-se ao fato de que tanto a tcnica e conhecimento so especficos para o fim desejado pela empresa e tambm necessrio ressaltar a importncia do espao fsico para prtica das atividades abordadas no processo.