Recrutamento E Sele O

Mercado de Trabalho:
Conjunto de oportunidades de emprego que existe em uma determinada comunidade ou região.

Relação Mercado de
Trabalho – Salário

Excesso de oferta: aumento de salário.
Excesso de demanda: diminuição da pretensão salarial. Mercado de Mão-de-obra: todos os candidatos que procuram emprego
(candidatos reais) e que estão trabalhando
(candidatos potenciais).

Excesso de Oferta de mão-de-obra

Recrutramento torna-se mais fácil.

Mercado

Empregados

Mercado

de

Trabalhando

de

Recursos
Humanos

Trabalho

Recrutamento

Recrutamento:
Sistema de informação das empresas que constituem o mercado de trabalho para divulgar ofertas de emprego. Finalidade: trazer candidatos para a empresa.

Quanto melhor o recrutamento mais e melhores candidatos se apresentam.

Fases:
1)Quais vagas preencher?
2)Onde estão os candidatos? 3)Como informar os candidatos? 4) Como atrair os candidatos? 5) Como receber os candidatos? 6) Como triar os candidatos? Fontes de Recrutamento:
Internas - promoção ou transferência Crescimento na empresa, competição que leva à qualificação.
Externas - novas pessoas, necessidade de adaptação.

Técnicas de Recrutamento:

- Cartazes na Portaria da empresa. - Apresentação de
Candidatos pelos funcionários da Empresa

- Arquivo ou Banco de Dados de Candidatos
- Visita a Escolas
- Anúncios em Jornais
- Agências de Recrutamento
- Internet

Requisição de Empregado
Da seção: _____________________________________
Cargo a Preencher: _____________________________
Nº de ocupantes ____ Faixa etária: ____ Sexo: ____
Horário de Trabalho: Local:
Salário Inicial: Salário do Cargo: ___________________
Escolaridade Necessária:_________________________
Experiência Profissional: _________________________
Conhecimentos Necessários:______________________
Rubrica do Chefe da Seção Requisitante: ____________
Data de Emissão: ____ / ____ / ____

Data de Admissão: ____ / ____ / ____

Proposta de Emprego
Cargo Desejado:____________________________