Recrutamento e seleção

Páginas: 17 (4175 palavras) Publicado: 23 de outubro de 2011
SUMÁRIO
|1. RECRUTAMENTO....................................................................................... |6 |
|Tipos de Recrutamento.............................................................................. |6 |
|1.1.1 RecrutamentoInterno.................................................................................. |6 |
|1.1.2 Recrutamento Externo................................................................................. |6 |
|1.1.2.1 Métodos de Recrutamento Externo.......................................................... |6 |
|1.2 Classificação de Cargos quanto aoRecrutamento.......................................... |7 |
|2. SELEÇÃO ...................................................................................................... |9 |
|2.1 Seleção como um Processo de Comparação................................................... |9 |
|2.2 Técnicas de Seleção....................................................................................... |10 |
|2.2.1 Entrevista de Seleção .................................................................................. |10 |
|2.2.1.1 Tipos de Entrevista................................................................................... |10 |
|2.2.1.2 Etapas daEntrevista................................................................................. |10 |
|2.2.2 Provas de Capacidade de Teste de Conhecimento....................................... |12 |
|2.2.3 Testes Psicométricos................................................................................... |12 |
|2.2.4Teste de Personalidade ............................................................................... |13 |
|2.2.5 Técnicas de Simulação................................................................................ |13 |
|3. INTEGRAÇÃO..............................................................................................|14 |
|4. ANÁLISE e DESCRIÇÃO de CARGOS..................................................... |15 |
|4.1 Descrição e Especificação.............................................................................. |15 |
|4.1.1 Descrição................................................................................................... |15 |
|4.1.2 Análise......................................................................................................... |15 |
|4.2 Métodos de Descrição e Análise de Cargos.................................................... |15 |
|4.2.1 ObservaçãoDireta....................................................................................... |15 |
|4.2.2 Método do Questionário.............................................................................. |16 |
|4.2.3 Métodos Mistos........................................................................................... |16 |
|5. AVALIAÇÃO deDESEMPENHO............................................................... |20 |
|5.1 Sistema de Avaliação de Desempenho........................................................... |20 |
|6. TREINAMENTO.......................................................................................... |25 |
|6.1 Necessidade de...
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