Recrutamento e seleção

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UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ - UVA
Curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos

Érica Valesca Vieira da Silva
Nívia Maria Ferreira Maciel

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Fortaleza2011
Érica Valesca Vieira da Silva
Nívia Maria Ferreira Maciel

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

,

Fortaleza
2011
DEDICATÓRIA

Dedicamos esse trabalho a nossa Professora Sílvia Regina Sampaio A.Leandro por ter nos dado a oportunidade de realizar esse anteprojeto.

AGRADECIMENTOS

Agradecemos em primeiro lugar à DEUS por ser a base das nossas conquistas;
Aos nossos pais, por acreditarem eterem interesse em nossas escolhas, apoiando-nos e esforçando-se junto a nós;
À professora, pela dedicação em suas orientações prestadas na elaboração deste trabalho, nos incentivando e colaborandono desenvolvimento de nossas idéias.



RESUMO

O Brasil é um país em desenvolvimento, seu mercado de trabalho transforma-se constantemente, as mudanças são rápidas, exigindo cada vez maisqualificação profissional e inovação.
Este trabalho aborda o recrutamento e seleção de uma organização que tem como objetivo identificar as habilidades e competências de seus candidatos de acordo com operfil da organização para o cargo a ser ocupado.

Palavras-chave: recrutamento, seleção, habilidades, competências.

SUMÁRIOINTRODUÇÃO..................................................................................................................... 07
PROBLEMA.......................................................................................................................... 08HIPÓTESES........................................................................................................................... 09JUSTIFICATIVA................................................................................................................... 10
OBJETIVO GERAL E ESPECÍFICO................................................................................... 11...
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