Recrutamento e seleção

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 31 (7529 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 13 de abril de 2011
Ler documento completo
Amostra do texto
Área: Recursos Humanos Título do trabalho: A função Recrutamento e Seleção no enfoque estratégico: o caso da indústria farmacêutica Autor EDUARDO CARUSO MARTINS educamartins@yahoo.com.br

2

A f ç o Rec un ã rutamen e Seleç o n en oq es to ã o f ue traté io: o c o da i dú tri gc as n s a f armac utia ê c Res umo Op resente artigo p rocura ev idenciar a atuação da função Recrutamento eSeleção ( R&S) no â mbito da estrutura de RH; interface com as demais á sua reas da organiz ação e seu escop o estratégico; recrutamento interno, v o erificando a v aloriz ação do p otencial dos colaboradores; e o recrutamento ex terno e o relacionamento com o mercado de trabalho, a fim de p orcionar à organiz rop ação uma imagem fortalecida no mercado, facilitando os esforços de cap tação de profissionais. P isso, p ara esquisou- referencial teó se rico sobre a gestão estratégica de RH e a função R&S, e a aderência desta teoria analisando o caso de uma organiz ação do setor farmacêutico. Os resultados mostram que, ap esar do intento estratégico da gestão de p essoas, e a utiliz ação do conceito de comp etências p fundamentar as mov ara imentaçõ nas es traj rias organiz etó acionais, as limitaçõimp es ostas p matriz à gestão local, bem como as ela demandas essencialmente op eracionais, diminuem a atuação estratégica desta á rea na organiz ação. Este imp acto influencia, conseqü entemente, a função R&S, restringindo uma atuação de longo p o. raz Palav -hav Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Estratégia. rasc e: Abs t trac This p er aims to check the Staffing function regarding theHR management; its ap enhancement to the other organiz ation areas;the internal staffing, check the emp ing loyee´ s ev aluation;and the ex ternal staffing and the relationship between the mark lace and the etp organiz ation, reforcing the organiz ation image as well as the p rofessional recruitment. Thus, a literature rev regarding strategic HR and Staffing management was made, and a case studyiew in a p harmaceutical lab was elaborated. The results ev idence the HR management try to act strategically, but the demands requested by the internal clients are essencially op erational, and these restrict the strategical scop and there are imp e, acts in the Staffing function. Key words Human Resources, Staffing, Strategy. : In troduç o ã Este estudo tem, p obj o, v or etiv erificar a atuaçãoestratégica da função de Recrutamento e Seleção ( R&S)em uma organiz ação multinacional do segmento farmacêutico. P rocurase mostrar a aderência do RH e da atuação em R&S, além de seu alinhamento com as estratégias da organiz ação, bem como seu trabalho com as div ersas á reas p a cap ara tação de p essoas, tanto no mercado, como internamente àorganiz ação.

3

P se alcançar os obj os p ostos,p ara etiv rop rocura- v se erificar a atuação da função R&S no â mbito de Recursos Humanos; interface com as demais á sua reas da organiz ação e seu escop o estratégico; recrutamento interno, v o erificando a v aloriz ação do p otencial dos colaboradores; e o recrutamento ex terno e o relacionamento com o mercado de trabalho, a fim de p orcionar à organiz rop ação uma imagem fortalecida nomercado, facilitando os esforços de cap tação de p rofissionais. O tema torna- interessante, dentre outras raz es, p imp ncia da função que, na se õ ela ortâ literatura, ao longo do temp tem sido tratada de forma p o, ouco v aloriz p organiz ada ela ação e p elas p essoas que atuam na p p á de R&S, e p ró ria rea esquisadores da á de Gestão. rea ( TONELLIet al, 20 3; 0 DUTRA, 1 ) 990 . P tanto, div seeste trabalho em três p ara ideartes. Na p rimeira, ap resenta- o ambiente se atual e suas demandas, e seu imp acto na gestão de p essoas e na função R&S, baseando a rev isão em tex da á de Gestão de P tos rea essoas. Em seguida, ap resenta- a p se esquisa elaborada, fundamentada em entrev ista semiestruturada com p essoa da á de Recursos rea Humanos da emp resa farmacêutica, bem como a aná de...
tracking img