Recrutamento selecao

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  • Publicado : 30 de outubro de 2011
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Matriz de atividade individual*

|Módulo: Mod.2 |Fórum: Ética nos processos seletivos.  |
|Título: Falta de ética emprocessos seletivos. |
|Aluno: Jose João Candido Ribeiro.|
|Disciplina: Recrutamento e seleção |Turma: Grad 2011.1 - Turma 25 - Maio 2011 - SP I |
|Introdução|
|Na atual conjuntura devemos atuar com próximo como se fosse a nos mesmo, essa mensagem Bíblica nunca setonou tão contemporânea,|
|pois hoje podemos esta na posição de responsável do processo de seleção amanha podemos esta sendo selecionado. |
|Este é um processo ético, onde na atualconjuntura se deve levar em consideração os processo seletivos com respeito ao |
|candidato.|
|Possíveis problemas decorrentes da falta de ética em processos seletivos |
|Quando questionamos a ética no processoseletivo dos novos candidatos a uma vaga é por que estamos falando de uma parte |
|essencial de uma empresa, o futuro da empresa depende do empenho, da eficiência e do perfil certo a vagapreenchida do novo |
|colaborador. |
|Caso o selecionador falta com a ética de nãocontratar um novo colaborador por sua capacidade e perfil certo para vaga |
|disponível, mas contratar por questões pessoais, a empresa pode ficar a desejar com a sua produção e com isso...
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