Recrutamento externo

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 2 (426 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 7 de setembro de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
ANHANGUERA EDUCACIONAL
ADRIELI CAMILA LOPES DA SILVA –
FABIANA APARECIDA CARVALHO SANTOS MENDES –
JOSE ANTONIO DE CARVALHO – 980903922
NEDIVANIA TOZETTO LUPPI – 980905325

RECRUTAMENTOEXTERNO

ROSANGELA SANTIAGO
CASC AVEL
2012
RECRUTAMENTO EXTERNO
MOTORISTA ENTREGADOR
* Ensino Médio Completo
* Habilitação “C”
* Experiência 06 meses com entregas
EMPRESA DE GRANDE PORTENO RAMO DE VAREJO CONTRATA:

Empresa oferece salário acima da média do mercado e amplo plano de benefícios
Interessados enviar currículo até 17/09/2012 para: curriculos@hotmail.com
ou entrar emcontato pelo fone (xx) 1234-1234

Cargo: MOTORISTA ENTREGADOR
ROTEIRO – CRONOGRAMA DE RECRUTAMENTO
1. RECRUTAMENTO

2.1 DIVULGAR A VAGA
- Jornais
- Rádio
- TV local
- ComunicadoInterno
* Prazo 07 Dias
* Recebemos 30 currículos

2.2 TRIAGEM CURRÍCULOS
- Análise dos requisitos do cargo X requisitos do candidato
* Motorista Entregador
- CNH “C”
-Escolaridade: ensino médio completo
- experiência: 06 meses

2.3 LIGAR PARA OS CANDIDATOS E CONVIDAR PARA A SELEÇÃO
- Falar do horário, jornada, verificar pretensão salarial
* 10 candidatosselecionados com interesse

2. SELEÇÃO
- A ordem (de 2.1 a 2.5) pode mudar de acordo com a necessidade (esta desta forma, pois, Teste Prático de Direção, Avaliação Psicológica e Exame médico sãoterceirizados).

3.4 TESTE MATEMÁTICA
- Necessário, pois, irá trabalhar com cargas e dinheiro. Precisa ter raciocínio rápido
- 06 candidatos aprovados

3.5 ENTREVISTA INDIVIDUAL PORCOMPETÊNCIA
- Com o Gestor da área
- Descrição de cargo
* Conhecimentos (saber) – Eu tenho CNH./ Conheço a atividade.
* Habilidades (saber Fazer) – Já dirigi caminhão.
* Atitudes(comportamento) – Tenho responsabilidade.
- 03 candidatos aprovados

3.6 TESTE PRÁTICO DE DIREÇÃO
- 02 candidatos aprovados

3.7 AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
- Raciocínio lógico
- Atenção e...
tracking img