Reconhecimento do mercado regional

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RECONHECIMENTO DO MERCADO REGIONAL




Márcia Aparecida de Pinho Szeremeta
Professora Tutora Externa - Denise da Rocha Imhof
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Processos Gerenciais (EMD0215) – Prática do Módulo I
01/06/12



RESUMO


Neste estudo abordado na ZEN S.A, Indústria Metalúrgica, localizada em Brusque – SC que tem como Valores: Integridade; MeioAmbiente; Colaboradores; Inovação; Clientes; Fornecedores e Resultado percebemos que mais do que buscar reconhecimento do público, a organização quer que suas melhores práticas sejam efetivas na construção de um mundo melhor, acreditando que isso é vital para continuar investindo, traçando metas e objetivos e seguir crescendo. Este trabalho inicia-se com a apresentação dos principais métodos gerenciaisadotados pela organização abrangendo a Responsabilidade Social e Ambiental; Ás práticas nesse segmento tornam-se mais sólidas a cada ano. Em seguida demonstra a forma utilizada no Recrutamento e Seleção de Pessoas com Deficiências. Ações objetivam promover a inclusão e atender as necessidades dos colaboradores com deficiência. Finalizando com o relato dos principais benefícios utilizados pelaempresa que adota a modalidade IRPJ – Lucro Real.


Palavras-chave: Responsabilidade Social. Sustentabilidade Ambiental. Pessoas com Deficiências.



1 INTRODUÇÃO


A ZEN S.A atua na fabricação de Impulsores de Partida, Planetárias, Polias de Roda Livre e Rígidas, para aplicação em motores de partida e alternadores, além desses produtos possuí a linha de Tensionadores para linhamecânica e Placas de Partida e Tensor de Corrente para o mercado de moto peças. A empresa conta também com a estrutura da ZEN ALUMINIUM que fabrica mancais para alternadores e motores de partida em alumínio e ferro fundido e oferece seus serviços de injeção a terceiros.


Este trabalho tem como objetivo, mostrar ás técnicas utilizadas na empresa que atualmente é referencia regional/nacionalem sua administração. De uma maneira bastante clara vamos apontar como a organização atua no campo de Responsabilidade Social e Ambiental, comprovando seu compromisso com o meio ambiente e com a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores e da comunidade.


O Olhar lançado para as pessoas com ou sem deficiência, é de aprendizado e desenvolvimento. As Ações da organização objetivam ainclusão e atender as necessidades dos colaboradores com deficiência. Dentro desse segmento abordaremos os métodos adotados no recrutamento e seleção de Pessoas com Deficiência.


Já no que se refere à tributação pelo Lucro Real a ZEN S.A utiliza-se de todas as formas legais para a diminuição da sua carga tributária. Por fim relataremos os principais benefícios tributários utilizadospela empresa.


2 RESPONSABILIDADE SOCIAL NA EMPRESA


A empresa ZEN S.A Indústria Metalúrgica esta há 52 anos no mercado, fundada em 1960 pelos irmãos Nelson e Hylário Zen, atua desde sua fundação na área social, no entanto não havia uma estrutura formal, o atendimento era emergencial, assistencial todos que vinham pedir algum tipo de ajuda eram atendidos pelos administradores daempresa, atuando desta forma até 1989.

































De 1990 á 1992 a ZEN desperta para o conceito de Responsabilidade Social, a empresa busca algo mais, pergunta-se qual o retorno de suas ações, preocupa-se estar dentro das expectativas dos colaboradores, da comunidade e o meio ambiente.


O conceito de responsabilidadesocial corporativa (ou da organização) está relacionado às obrigações que uma organização tem em melhorar o bem-estar da sociedade em geral, além de servir, é óbvio, a seus próprios interesses. É adotar uma relação de reciprocidade com quem (a sociedade) autoriza sua existência e oferece recursos para a sua manutenção. (SOUTO, 2006, p. 133)


Já em 2003 á 2004 houve a legitimação da...
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