Recionamento interpessoal

1 INTRODUÇÃO

Um dos fatores impulsionados do sucesso e de nossa carreira, é a forma pela qual se relacionamos com as pessoas, à medida que estamos comprometidos e envolvidos em nossas atividades, nos permitimos experimentar, momentos singulares de relacionamento profissional e pessoal, a verdadeira maturidade e habilidade comportamental presente em cada um de nós. Neste cenário, a valorização dos relacionamentos vem tomando força do perfil profissional que as organizações exigem. Vivemos num mundo completamente capitalista e isso faz toda a diferença. Sabemos que um trabalho é essencial para que possamos ter grades chances de ascensão, chances essas que muitas vezes não encontramos no dia a dia. Uma das coisas mais importantes para quem trabalha, é o relacionamento que criamos com as pessoas que trabalham conosco, o relacionamento profissional. Sempre que buscar esse tema, especialistas de todo o mundo vão dizer que para que você tenha uma boa chance na empresa, você tem sim que saber separar relacionamento pessoal do profissional, o que não quer dizer que você tenha que optar por um dos dois, pois podem ser conciliados em sua vida desde que você saiba separá-los de uma maneira que não lhe traga prejuízos. Muitas pessoas tentam prejudicar seus colegas de trabalho torcendo que as coisas venham dar erradas, com muita ambição gerando um ambiente ruim de trabalho e nada agradável para trabalhar. As organizações onde se buscava, acima experiência técnica, hoje ganhou- se espaço para habilidades comportamentais de flexibilidade, inteligência emocional, criatividade entre outras. Não basta ser um excelente técnico, temos também que perceber e respeitar as diferenças de cada membro da equipe as pessoas que trabalham em harmonia esta propícia ao sucesso. A pesquisa de relacionamento interpessoal busca analisar e identificar a falta de relacionamento entre os colaboradores e