Recem chegada

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CENTRO PAULA DE SOUZA – ETEC PARQUE BELÉM
CURSO TÉCNICO EM LOGÍSTICA

AUTOR: JADSON OLIVEIRA

TEMA: RECÉM-CHEGADA

SÃO PAULO-SP
2012
CENTRO PAULA DE SOUZA – ETEC PARQUE BELÉM

AUTOR: JADSON OLIVEIRA Nº 37

TEMA: RECÉM-CHEGADA

Eu aluno Jadson agradeço e dedico à professora “Fabiana Moreira” pelo o incentivo e da realização deste trabalho que tanto me contribui para omeu aprendizado.

SÃO PAULO-SP
2012

AUTOR: JADSON OLIVEIRA

NOME DO PROJETO: RECÉM-CHEGADA

Monografia apresentada para o curso de logística referente ao trabalho da recém-chegada, sobre apresentação de pesquisa de normas da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas Textuais). Com utilização da ferramanta da Microsoft Word para configuração dos padrões segundo as normas ABNTvigente.










Data da Área da Concentração: 17/09/2012

Resultado: _________________________________________________
Banca Examinadora:_________________________________________
Nome do Professor:__________________________________________
Nome da Instituição:_________________________________________

SÃO PAULO-SP
2012

SUMÁRIOINTRODUÇÃO_________________________________________06
1.ESTRATEGIA__________________________________________07
1.1SIDICATO___________________________________________08
1.2OPORTUNIDADES_____________________________________09
2.CONCLUSÃO___________________________________________10




















INTRODUÇÃO
A empresa munck foodes em Miame tem uma filial na cidademinnesota que fabrica iagute, que não estar gerando lucro para divisão então a Lucy foi designada para a fabrica em minnesota, já aproveitando as estalões em New Ulm para implantar procedimentos, automatizar, reduzir o quadro de funcionários em 50% e implantar uma nova linha de produção e desenvolver um produto direcionado as crianças as barras rockete.1. Estratégia
Com uma estratégia montada do marketing de lançar um produto novo para a população jovem, é de aproveitar a fabrica já existente que não estar dando lucro para a divisão, de automatiza-la para assim implantar uma nova linha de produção reduzindo a produção fazer corte de 50% do pessoal.
Praticamente Lucy hill e empurrada parra esse desafio, ela embarca paraa cidade minnesota com a grandiosa missão de realizar tudo que ficou acertado com o plano de estratégico e marketing.
Chegando à cidade no seu salto alto em todos os sentidos Lucy já se depara com uma das barreiras que iria enfrentar o frio intenso já que ela não estava acostumada com tanto frio, então ela vai ao encontro de sua secretaria a S.R Blanche gunderson, que estar acompanhada com acorretora de imóveis S.R Trndy van uudem, onde forão a procura da sua nova casa, certamente a secretaria de miame já tinha ligado e acertado tudo antes da sua chegada.
Assim sua nova secretaria s.r Blanche gunderson organizou um jantar de boa vindas em sua casa no pensamento de apresentar um dos problemas que ela iria enfrentar para torna-la sua vida, mas fácil o chefe do sindicato dostrabalhadores, o S.R Ted Mitchell bem essa e outra historia.
Então vamos para a fabrica onde estar seu desafio maior chegando lá e conhecendo o supervisor da fabrica S.R Stu Kopenhafer que foi desiginado para lhe apresentar a fabrica que não deixou uma boa impressão, já entrado na fabrica surgiu, mas um problema visualmente a motivação dos funcionários era tanta desmotivação que estava visível,aproveitando a oportunidade a Lucy já pediu para parar a produção assim realizar seu primeiro discurso para todos os funcionários.
Onde ela explicou o que ela veio para ser realizado na aquela divisão, mas não falando tudo o que o pessoal da matriz tinha colocado para ela fazer, tendo dificuldade com o dialogo com o supervisor da fabrica, com tudo isso acontecendo, mas a rejeição e medo pro parte de...
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