Reaproveitamento de funcionarios

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

ENFERMEIRO DO PROGRAMA DE SAÚDE DA FAMÍLIA NO ES: NECESSIDADE DE REAPROVEITAMENTO DE PROFISSIONAIS REGIDOS PELO CONTRATO COM A EMPRESA TERCEIRIZADA

Vila Velha
2013

1. INTRODUÇÃO

A gestão municipal da saúde está passando por mudanças em sua estrutura administrativa contábil devido a necessidade de adaptar a máquina administrativa ao novo modelo de gestão apresentado pela recém-empossada administração do Poder Executivo no Município de Vila Velha.

A reorganização administrativa não engloba somente as finanças do poder público de forma isolada e como não poderia ser há a criação de uma nova mentalidade de ser possível administrar os recursos públicos com excelência utilizando a metodologia do emprego financeiro de forma correta e ordenada e para tanto uma das áreas de maior clamor social está na modernização do emprego dos recursos da saúde seguindo os parâmetros da legalidade e das necessidades sociais.

O processo da criação de um diagnóstico da estrutura da saúde a nível municipal conta com a parceria de técnicos em diversas áreas administrativas e da Saúde e está sendo desenvolvido a fim de proporcionar a criação de políticas de administração da saúde municipal atendendo ao clamor social.

O presente documento enfoca apenas uma parte da estrutura administrativa da saúde municipal, bem como a organização e os processos dentro do Programa da Saúde da Família, uma área considerada prioritária em uma administração voltada para o bem estar dos munícipes vilavelhenses, pois visa a melhoria da qualidade da assistência, bem como o aumento do índice de satisfação e de qualidade de vida do cidadão.

Na atual administração municipal há a visão de que Política de Saúde tem que ser consonante com os princípios constitucionais que estabelecem a saúde como direito de todos e dever do Ente Público, que mediante desenvolvimento de políticas sociais e econômicas visem a redução do risco de