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1. Em que consiste o tipo ideal de burocracia discutido por Max Weber? Qual a sua utilidade e aplicabilidade nos dias de hoje?
O tipo ideal de burocracia discutido por Max Weber define em detalhes os regulamentos, as funções das pessoas, e sua hierarquia, dentro das organizações e os procedimentos, deve haver impessoalidade nos relacionamentos (profissionalismo), valorizar méritos, tornando as organizações eficientes. A principal utilidade da burocracia é tornar as organizações mais eficientes, porém, atualmente, ela nem sempre é aplicada adequadamente nas organizações, gerando uma quantidade enorme de procedimentos extras e inúteis tornando-as excessivamente controladoras e/ou desorganizadas, ineficientes.
2. Os tipos de autoridade discutidos por Max Weber podem ser visualizados nas organizações, independentemente do ciclo de vida e das tendências relevantes para o século XXI?
O tipo autoridade defendida por Max é a autoridade mais burocrática, onde os subordinados aceitam as ordens dos superiores porque essas são justificadas, estão de acordo com um conjunto de normas e regras e é de onde se deriva o poder. Um tipo de autoridade mais tradicional é o mais visto nas empresas, onde os subordinados aceitam as ordens dos superiores com a justificativa de que isso sempre foi dessa forma e sempre vai ser.
3. Que estratégias os executivos das organizações podem programar para transformar as disfunções em aspectos positivos para as organizações, grupos, indivíduos e sociedade?
Eles podem desburocratizar as organizações reduzindo gastos com procedimentos, papéis e tarefas inúteis, descentralizar a autoridade para agilizar processos, Melhorar atendimento aos clientes, dar liberdade para os funcionários serem criativos e mostrarem iniciativa, etc.