Qvt qualidade de vida no trabalho

VTTema: Qualidade de Vida no Trabalho
Grupo: Bárbara Martins, Eliane, Fernanda e Pedro.
CONCEITO:
Conforme a Organização Mundial da Saúde ter qualidade de vida no trabalho significa possuir “um conjunto de percepções individuais de vida no contexto dos sistemas de cultura e de valores em que vivem, e em relação a suas metas, expectativas, padrões e preocupações”. Para Maximiano o termo é baseado no conceito de se ter uma “visão integral das pessoas, que é o chamado enfoque biopsicossocial. O enfoque biopsicossocial das pessoas origina-se da medicina psicossomática, que propõe a visão integrada, ou holística, do ser humano”.

ORIGEM: * Com os ensinamentos de Euclides (300 a.C.) de Alexandria sobre os princípios da geometria serviram de inspiração para a melhoraria do método de trabalho dos agricultores à margem do Nilo, assim como a Lei das Alavancas, de Arquimedes, formulada em 287 a.C., veio a diminuir o esforço físico de muitos trabalhadores. * No século XX outros pesquisadores como Ferreira, Reis Pereira (1991) que contribuíram para o estudo em relação a satisfação no trabalho sendo de grande relevância, pois abordam a motivação humana para a obtenção das metas e da Qualidade de Vida do Trabalhador. * A partir desse momento tivemos também os estudos de Western Electric Company que culminaram com a Escola de Relações Humanas. * Maslow aparece neste contexto com a sua teoria das hierarquias das necessidades. * Douglas McGregor, autor da Teoria X, considerava, que os objetivos dependem das recompensas para tal execução. Dizia ainda que o ser humano não só aceita as responsabilidades como passa a procura-las. * O pesquisador Frederick Herzberg aborda em suas pesquisas as questões dos fatores higiênicos (capazes de produzir insatisfação) - compreendem: a política e a administração da empresa, as relações interpessoais com os supervisores, supervisão, condições de trabalho, salários, status e segurança no trabalho. E os fatores